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2025年03月13日
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據(jù)大河報(bào)2014年1月7日報(bào)道，春節(jié)臨近，拖欠農(nóng)民工工資問題，就像“季節(jié)病”，再次“病發(fā)”于這個冬天。如何保障遭欠薪的農(nóng)民工拿回自己的血汗錢，回去過個團(tuán)圓年?昨天上午，河南省人力資源和社會保障廳召開新聞通氣會，決定在全省開辟討薪維權(quán)“綠色通道”：開通熱線，24小時(shí)接受農(nóng)民工投訴，啟動欠薪查處“快進(jìn)模式”，幫農(nóng)民工第一時(shí)間要回血汗錢。此外，部分農(nóng)民工還能得到由政府先行墊付的工資或生活費(fèi)。大河報(bào)記者獲悉，這是自去年11月20日，河南省人社廳開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查以來的又一次強(qiáng)力部署。
由此可見，這個時(shí)候?yàn)檗r(nóng)民工討薪真的是個時(shí)間節(jié)點(diǎn);由此可見，群眾路線教育實(shí)踐活動真的起作用。如果不是后者的強(qiáng)力推動，恐怕不會開辟討薪維權(quán)的“綠色通道”，更不會開通24小時(shí)投訴熱線。但不管怎么說，人力和社會保障部門總算是開始依法履行職責(zé)了。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年，全省各級人力資源和社會保障部門依法向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動報(bào)酬案件18起，其中13起被法院依法宣判，16名欠薪逃匿者被追究刑事責(zé)任，追回了農(nóng)民工工資620多萬元。
然而，這些未達(dá)成績的取得，是農(nóng)民工們通過法律訴訟，在法院的依法審理和公正判決中得到的。如果把這些成績都?xì)w結(jié)在人力和社會保障部門未免有些不公道和理虧。如果說，人力和社會保障部門在2013年的工作中比往年做得好一些是事實(shí)。因?yàn)椋h中央在全國各地開展了群眾路線教育實(shí)踐活動，如果沒有這個巨大的推手，人力和社會保障部門多年來的行政不作為是令人心寒的。就河南的討薪情況來看，河南省高級人民法院的工作是有目共睹的，連續(xù)多年來，受到了社會各界的好評。因?yàn)榫驮诮┨炖铮幽鲜「呒壢嗣穹ㄔ簭埩⒂略洪L就公開為農(nóng)民工發(fā)放了欠薪工資。所以，前后的新聞報(bào)道，社會大眾也都在時(shí)刻關(guān)注。工作成績應(yīng)當(dāng)屬于哪個部門，老百姓并不傻。
然而，問題的關(guān)鍵在于如何依法使農(nóng)民工工資不再成為社會問題和矛盾焦點(diǎn);然而，問題的關(guān)鍵在于如何使農(nóng)民工工資的發(fā)放依法變成常態(tài)化按月足額發(fā)放。要讓農(nóng)民工和城里人一樣按月領(lǐng)工資，而絕不是由企業(yè)老板說了算。企業(yè)老板為什么要拖欠農(nóng)民工工資?因?yàn)檗r(nóng)民工工資不是一個小數(shù)目，存在銀行也能掙不少的利息。再說了，企業(yè)老板還可以拿農(nóng)民工工資去投資掙更多的錢。但是，由于企業(yè)老板的違法行為，使農(nóng)民工的利益受到了損害;由于人力和社會保障部門的行政不作為，使農(nóng)民工為討薪付出了昂貴的代價(jià)，有的甚至付出了寶貴的生命代價(jià)。
所以，解決農(nóng)民工工資問題不能采取權(quán)宜之計(jì);所以解決農(nóng)民公共問題，必須依法建立常態(tài)化的解決方案;所以，解決農(nóng)民工工資必須從根本上切斷企業(yè)老板的隨心所欲;所以，必須讓法律和政府監(jiān)管部門為農(nóng)民工撐腰。只有這樣，才能真正依法對欠薪企業(yè)老板實(shí)施最嚴(yán)厲的懲罰;只有這樣，才能使全國各地農(nóng)民工勞動既體面又有尊嚴(yán)。否則，就很難從根本上去掉農(nóng)民工工資的“季節(jié)病”。
