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2025年03月14日
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城市化網(wǎng)訊 日前，“在和英國這樣的老牌資本主義國家的合作過程中，最大的難點就是文化。” 城市化委員會委員、英國道豐國際集團董事局主席許為平在接受記者采訪時表示，思想意識的改變，是中國企業(yè)“走出去”最根本的要素。
許為平表示，文化的背后包括法律、意識、思想、習慣、標準等各方面。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。要想在外做事，就得先融入他們，成為他們那個接受的一員，這時候就離你實現(xiàn)目標不遠了。東西方文化中最重要的一條就是平等、尊重。例如，英國倫敦市長出行還是以騎自行車這樣一種清潔環(huán)保的方式，體現(xiàn)了西方的平等。我們在所有的談判和合作流程中都以平等的方式來達成項目。事實上，在企業(yè)發(fā)展中，沒有領導只有分工，沒有長幼只有先后。這些都是我在和英國交往過程中學習到的先進的文化。思想意識的改變，是中國企業(yè)“走出去”最根本的要素。學習西方文化特點，真正去面對和改變，再發(fā)揮本身自有文化的優(yōu)勢，這樣就可以在“走出去”過程中不斷發(fā)展壯大。
許為平還表示，當下的世界完全融通，并悄然成為一個“大家庭”，其中囊括了世界各地的人們。或許以前，歐洲市場會比較排斥亞洲企業(yè)的進駐，但現(xiàn)在隨著全球經(jīng)濟的變革發(fā)展，他們現(xiàn)在是越來越歡迎亞洲企業(yè)進入歐洲市場。可見，在這個世界“大家庭”中進行招商投資，市場將決定一切。
