有這樣一批人,他們不用上班,通過“出租”個(gè)人職業(yè)資格證,就能輕輕松松地坐收數(shù)萬元。一級建造師、注冊巖土工程師、注冊電氣工程師、爆破工程師……各種證明碼標(biāo)價(jià),從培訓(xùn)輔導(dǎo)、中介介紹,“掛證”行業(yè)形成利益鏈,而這種“人證分離”的現(xiàn)象,引發(fā)了人們對于工程質(zhì)量安全的擔(dān)憂。(4月1日《北京晨報(bào)》)
“掛證族”靠出租自己手中的職業(yè)資格證書“不勞而獲”,坐收錢財(cái);相關(guān)企業(yè)靠租來的證書進(jìn)行資質(zhì)升級或保級,承攬相關(guān)工程,獲取利潤,可謂實(shí)現(xiàn)了“雙贏”。但這種行為卻危害無窮,因?yàn)槠髽I(yè)雖然靠重金租來了一紙證書,卻沒有真正擁有相關(guān)技術(shù)的人才,這無疑為工程質(zhì)量埋下了隱患,極易造成惡果。因此,對于“掛證族”,公眾無不希望能痛下殺手進(jìn)行封堵。
然而在筆者看來,對“掛證”現(xiàn)象堵不如疏。這是因?yàn)椋环矫妫甲C族一般都聚集在政府機(jī)關(guān)、科研機(jī)構(gòu)或大型企業(yè),他們在歷盡千辛萬苦考得一紙資格證書后,卻因?yàn)楸締挝粨碛羞@類資格證書的人員嚴(yán)重飽和而失去用武之地,但這些人又不愿離開本單位,如果不允許他們尋找另外的使用渠道,這些寶貴的“技術(shù)資源”最終只能白白浪費(fèi),實(shí)在可惜。
另一方面,由于我國正處于經(jīng)濟(jì)大發(fā)展時(shí)期,各類企業(yè)基數(shù)龐大,他們對擁有相關(guān)職業(yè)資格證書的技術(shù)人才需求十分旺盛,但市場上這類人員卻不是很多,供需嚴(yán)重失衡,在這種情況下,企業(yè)要生存,要發(fā)展,只能不按常規(guī)出牌。如果只是一味地對“掛證族”進(jìn)行圍剿,就會(huì)把企業(yè)逼進(jìn)死胡同,這更是大家所不愿看到的。
那怎樣進(jìn)行疏通呢?其一,可明確規(guī)定,允許獲得相關(guān)職業(yè)資格證書的人員,包括公職人員,在確保本職工作的前提下,可利用業(yè)余時(shí)間、節(jié)假日進(jìn)行“走穴”,為有需求的企業(yè)提供技術(shù)服務(wù);其二,凡進(jìn)行技術(shù)兼職的人員,要到相關(guān)部門進(jìn)行登記,接受審核和監(jiān)管,以確保有足夠時(shí)間去高質(zhì)量地完成自己的兼職工作;其三,要建立質(zhì)量跟蹤制度,凡兼職者所服務(wù)單位工程質(zhì)量出現(xiàn)問題的,要反追兼職者的個(gè)人責(zé)任,直至注銷其資格證書;其四,要建立嚴(yán)厲的懲罰措施,凡不按規(guī)定進(jìn)行申報(bào),接受監(jiān)管,私下繼續(xù)進(jìn)行“掛證”的,一旦查實(shí),立刻注銷其資格證書。如此一來,既能把閑置的“技術(shù)資源”盤活,又能確保工程質(zhì)量不受影響,何樂而不為?
當(dāng)然,等到各類職業(yè)資格人員達(dá)到相當(dāng)?shù)臄?shù)量后,這種“證書兼職”現(xiàn)象就會(huì)逐漸減少。