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2025年03月14日
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近日結(jié)束的廣東市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批“60后”“70后”走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，接下來，他們中的一部分可能又要“上山下鄉(xiāng)”、下基層鍛煉。廣東省委日前召開新聞發(fā)布會，發(fā)布2012年廣東省委“一號文件”《中共廣東省委關(guān)于加強市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)若干問題的決定》（以下簡稱“決定”），為新班子“立規(guī)矩、指方向、提要求”，要求沒有基層工作經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)干部下廠進(jìn)村蹲點。
據(jù)統(tǒng)計，廣東這次換屆的20個市共配備黨政班子成員320名。69.1％是“60后”。廣東省領(lǐng)導(dǎo)表示，“60后”、“70后”干部“長在紅旗下，干在改革開放中”，整體素質(zhì)不錯，但吃苦觀念、經(jīng)受實踐鍛煉等方面還有一些差距。
《決定》把市、縣黨政正職深入基層調(diào)研、直接聯(lián)系群眾的情況納入年度考核和巡視工作的范疇。要求市縣領(lǐng)導(dǎo)干部每年到基層調(diào)研時間不少于60天，新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是黨政正職確保在任期內(nèi)走訪轄區(qū)內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），并盡可能多走訪轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）；縣級黨政正職要確保在任期內(nèi)走訪轄區(qū)內(nèi)所有村（社區(qū)）。
尤其規(guī)定，對缺乏基層工作經(jīng)歷的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要有計劃地安排到村或企業(yè)駐點1—3個月，吃、住在村企，與工人、農(nóng)民交朋友，為工人、農(nóng)民辦事情。建立調(diào)研獎懲和督查制度，把開展調(diào)研、解決問題、推動工作情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核的重要內(nèi)容。
據(jù)了解，《決定》起草歷時三月、七易其稿，并在廣東省委全會討論和表決，以省委一號文形式出臺，意義非凡，是廣東今后一個時期干部隊伍建設(shè)綱領(lǐng)性文件。
