“60后”領導干部入省委常委的看點在哪？
時間：2011-11-26 15:39:36
來源：人民網
“60后”高官近年來備受關注。據記者觀察，在這一輪省級地方黨代會后，有一批“60后”年輕干部進入常委會。截至目前，已當選的最年輕的省級黨委常委是福建省委常委、福州市委書記楊岳，生于1968年，今年43歲。（11月24日中國共產黨新聞網）
毛澤東同志說過，政治路線確定之后，干部就是決定性的因素。省委在上達中央下連基層的特殊而重要的位置，決定了省級黨委換屆被關注度必定很高。而換屆中出現的一些新情況，預示著中央在選人用人上的一些新導向。其中，各省涌現一批“60后”常委，更為我們提供了諸多看點。
優化結構。選優配強地方黨委領導班子，是地方黨委換屆的根本目的，也是讓中央放心、讓群眾滿意的必然選擇。在省委常委的班子建設上，選拔年富力強，具有旺盛的精力和健全的體魄，能夠勝任緊張、艱巨工作的年輕干部，達到優化干部隊伍年齡結構，是貫徹落實黨中央提出的干部年輕化的具體體現，也是實現新老干部的合作與交替，提高領導班子整體素質與效能，保證黨的事業后繼有人的根本保證。“60后”干部年輕有為，具有較強的開拓精神和創新精神，他們的加入，必將給省委領導班子注入新的生機與活力，也必定能接好換屆的“接力棒”。
提升層次。作為領導干部，尤其是省一級的領導干部，要具有一定的學歷層次和文化素養，才能更好地領導一方、造福一方。從各地省委常委“60后”干部的履歷中發現，他們大多有良好的教育背景，許多人擁有碩士研究生或以上學歷。他們的加入，較好地提升了整個領導班子的學歷層次和文化層次，也有利于整體戰斗力的提升。
重視基層。培養干部特別是年輕干部的主陣地在哪里？在基層一線。注重選拔有基層工作經歷的干部擔任各級領導職務，使基層一線真正成為培養干部特別是年輕干部的主陣地。這是黨的事業的長遠之計。這次各地省委換屆中調配選拔的一批“60后”干部，他們雖然年輕，但并不缺乏基層的工作經歷，有些人曾長期在艱苦、偏遠的地區工作。選拔他們、重用他們，體現了黨的“在基層一線培養干部，在基層一線鍛煉干部，在基層一線使用干部”的用人導向，同時也體現了不讓老實人吃虧，不讓鉆營者得利的用人導向，給基層干部尤其是艱苦條件下的基層干部吃了“定心丸”。
廣納人才。堅持“五湖四海”、任人唯賢，是我們黨選人用人的一條重要原則，是黨的先進性的本質要求，也是黨的事業不斷取得勝利的重要保證。無數事實表明，堅持“五湖四海”，就會群英薈萃，人才輩出，事業興旺；搞小圈子，必然正氣不彰，人心不齊，事業不振。“十二五”開局之年，開拓科學發展新境界，全面建成小康社會，需要我們以更寬的視野、更高的境界和更大的氣魄堅持“五湖四海”，聚集各方英才。這次省委換屆，除了涌現一批“60后”常委，還出現一批“新面孔”。另據公開的資料顯示，這些新任常委的構成較為多元，既有省直機關，政府部門的負責人，也有地市的主要負責同志，體現了“五湖四海”、實現了“廣納人才”。
如何選人用人，用什么樣的人，既是保持黨的事業興衰成敗的重要保證，更是一種導向和取向。“60后”入省委常委讓我們看到了用人上的導向，更給我們以信心和力量。
