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2025年03月13日
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“環(huán)境風(fēng)險是政治風(fēng)險，社會風(fēng)險，經(jīng)濟風(fēng)險，也必然是企業(yè)風(fēng)險。”中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、中國社會科學(xué)院城市發(fā)展與環(huán)境研究所所長、城市化委員會專家委員潘家華，在中國經(jīng)營報社主辦的2019中國企業(yè)社會責(zé)任高峰論壇上這樣表示。
“社會講勞工權(quán)益，勞工權(quán)益是由市場經(jīng)濟保障的，社會經(jīng)濟條件下，勞工是可以用腳投票的。”
潘家華表示，進(jìn)入本世紀(jì)以后，特別是氣候變化的背景下，CSR（企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任）開始“改名為”可持續(xù)性，“在我看來，可以成為‘可持續(xù)力’，我覺得這是一種潛力、潛能的體現(xiàn)”。
在潘家華看來，從短期層面來看，做CSR是需要投入，需要成本，以至于很多企業(yè)認(rèn)為這是得不償失的，不會去主動作為，除非是一種剛性的約束，但是從戰(zhàn)略層面來看的話，它卻是企業(yè)可以用來減緩風(fēng)險，放大企業(yè)收益的重要手段，甚至可以說是企業(yè)發(fā)展的前提條件。
潘家華還表示，現(xiàn)在的社會都是在面臨著各種風(fēng)險，有政治的、經(jīng)濟的、社會的、環(huán)境的等等各種方面。所以，作為企業(yè)家，必須要正確認(rèn)知這些風(fēng)險。潘家華展示了世界經(jīng)濟論壇發(fā)布的《世界風(fēng)險報告》中的數(shù)據(jù)，在報告中的十大風(fēng)險，60%都是和環(huán)境相關(guān)的，而這和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營是息息相關(guān)的。
“和環(huán)境相關(guān)，提升企業(yè)的可持續(xù)力，這意味著我們要尊重自然、順應(yīng)自然，不應(yīng)該去破壞自然，應(yīng)該是加劇自然災(zāi)害。”潘家華還表示，提升企業(yè)可持續(xù)力是符合全球共識的行動議程和方案，是具有道義高度、沒有社會風(fēng)險的機遇和潛力。他舉了聯(lián)合國2030可持續(xù)發(fā)展議程的例子，闡釋了世界轉(zhuǎn)型以及“5P”一體的轉(zhuǎn)型理念，“‘5P’的理念，就是人本、繁榮、環(huán)境、和平和合作共贏，這‘5P’的理念，我們?nèi)绻麤]有認(rèn)知，沒有理解，企業(yè)的社會和環(huán)境責(zé)任就無從談起。”
另外，潘家華重點提及了碳排放這一塊的現(xiàn)狀。他講到了2015年通過的《巴黎協(xié)定》，協(xié)定明確了應(yīng)對氣候變化的目標(biāo)，就是在本世紀(jì)末，溫度升高的幅度相對于工業(yè)革命前要控制在2°C以內(nèi)，力爭實現(xiàn)1.5°C。而若想實現(xiàn)這個目標(biāo)，現(xiàn)在的方法就是通過“零碳”來實現(xiàn)。
潘家華通過屏幕展示了2017年的世界四大排放國數(shù)據(jù)，我國在全球碳排放占比達(dá)28%，而美國則是15%。
“今后如果是高碳的，顯然就是沒有未來的。對企業(yè)來說，就生存兩年，三年時間，管那么遠(yuǎn)嗎？那就無所謂。如果你想成為百年老店，那么這個零碳就必須是我們的導(dǎo)向，我們的競爭力就必須是以零碳的水平和能力來體現(xiàn)。”
潘家華最后強調(diào)：“不論是2030年可持續(xù)發(fā)展議程，還是《巴黎協(xié)定》的目標(biāo)，很顯然，我們是需要宜居、低碳、和諧，表面上看起來是責(zé)任，實際上它是我們發(fā)展的機遇所在。”在他看來，想要提升可持續(xù)力，只有通過提升效率和顛覆性技術(shù)革命才能實現(xiàn)。
