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2025年03月13日
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九九重陽節(jié)將至，我們社會(huì)該如何用行動(dòng)關(guān)愛老人呢？廣州市白云區(qū)石井街一家民營公司自2012年起設(shè)立孝順金，即公司從員工月薪中扣除10%或5%作為孝順金直接打入員工父母賬戶。此外，公司還根據(jù)員工工作年限給予額外補(bǔ)貼。該公司負(fù)責(zé)人呂美葉稱，公司一年支出孝順金20多萬元。“孝順金既啟發(fā)員工孝敬父母，也幫公司留住了人心，緩解了員工流失與招工難問題。”（10月13日《廣州日?qǐng)?bào)》）
“萬紫千紅才是春”，廣州市白云區(qū)石井街這家民營公司強(qiáng)扣孝順金，看起來好像只是個(gè)別企業(yè)的“自選動(dòng)作”，也似乎是這家企業(yè)老板一時(shí)“心血來潮”，其實(shí)，此等“大智慧”頗具遠(yuǎn)見卓識(shí)。中國人口正在走向“深度老齡化”，勞動(dòng)力人口在減少，將來還有可能“延遲退休”，在這一時(shí)代大背景下，我們必須直面現(xiàn)實(shí)世界，多想辦法多動(dòng)腦筋。
有人會(huì)說，“養(yǎng)兒防老”，我家有兒女，他們會(huì)孝敬老人的，“強(qiáng)扣孝順金”多此一舉。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，相當(dāng)多的子女對(duì)其父母是很孝敬的，但，還應(yīng)該承認(rèn)，有些子女是不孝順父母的，甚至于啃老：有的人家“子女住樓房，父母住茅房”，也有的人家“子女海吃浪喝而父母餓肚子”，更有父母生病住院子女不管不問的。所以說，要想老年人晚年幸福，老人應(yīng)有“足夠的養(yǎng)老金”，從而便于接受“社會(huì)化+市場(chǎng)化”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
現(xiàn)在的問題是，“足夠的養(yǎng)老金”哪里來，老年人已失去勞動(dòng)力，國家財(cái)政的錢并非天上掉下來的，正確有態(tài)度，就是國家要立法，即法律應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定“從年輕人工資里強(qiáng)扣孝順金”。事實(shí)上，丹麥等一些養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)“社會(huì)化+市場(chǎng)化”發(fā)達(dá)的國家早就“依法強(qiáng)扣”了。
或許有人會(huì)說，現(xiàn)在年輕人生活壓力已很大，還搞什么強(qiáng)扣孝順金？但，筆者反問，現(xiàn)在有多少年輕人“吃不飽，穿不暖”？事實(shí)上，廣州市白云區(qū)石井街這家民營公司強(qiáng)扣孝順金，天并未塌下來。長江后浪推前浪，一代一代地“強(qiáng)扣孝順金”，受惠的也包括“年輕人”。
養(yǎng)兒防老，不如制度防老。懂得了這個(gè)道理，“強(qiáng)扣孝順金”就應(yīng)盡快地成為一種國家行為。
