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　　近日，“第九屆中國雇主品牌論壇”在北京召開，城市化委員會專家委員、中國人民大學勞動人事學院教授常凱就“中國勞動關系與企業雇主品牌建設”、“新常態下的雇主品牌新策略”做了新視角下的詮釋。常凱認為，我們需要跳出人力資源的局限，放大自己的眼界，特別是在宏觀的勞動關系管理上來提出問題，解決問題。中國雇主應該逐步脫離市場經濟初期的那種小老板的心態，應該看得更遠一點，要有一種社會責任、歷史責任。很多成功企業的經驗也說明，他們不僅僅看待企業的發展，而且把企業發展和員工發展放在一起。