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2025年03月13日
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世事常是這樣：倘不量化，只是一個模糊概念；一旦量化，便成為一個嚴(yán)峻的社會問題。“第一代農(nóng)民工現(xiàn)狀”乃是一個典型的事例。據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)字，我國共有農(nóng)民工兩億六千二百六十一萬，其中50歲以上的第一代農(nóng)民工占15.1%，計三千九百六十五萬。這可是一個頗為龐大的群體呵！
改革開放伊始，就給社會帶來了極大的活力，人口流動頻繁。上世紀(jì)八十年代，當(dāng)年還是年輕小伙子的農(nóng)民，紛紛涌向他們一度“可望不可即”的大城市；而大城市的快速經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)也亟需這么一批生力軍，尤其是一些簡單、繁重的體力活，如市政改造的基礎(chǔ)性工作，還真的少不了這批農(nóng)民工哩！說句良心話：第一代農(nóng)民工為我國的城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展流過汗，出過力，是作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
面對三千九百余萬的第一代農(nóng)民工這個群體，我們的社會、我們的政府真該替他們想一想——
一想，還能繼續(xù)讓他們選擇重體力勞動么？說實在，第一代農(nóng)民工大多低學(xué)歷甚或無學(xué)歷，他們進(jìn)城打工，為生存計，也只能從事那些幾無技術(shù)含量的簡單勞動，而簡單勞動往往又是重體力勞動。當(dāng)年年富力強，能扛得住，如今他們年事漸高，體力衰退，再整天扛水泥搬鋼筋，乃力不從心矣！但是，從現(xiàn)實情況看，第一代農(nóng)民工工資不高，必要的生活開銷不小，除租房、吃穿、養(yǎng)家糊口，20多年甚至更長的打工生涯，并沒有給他們留下太多的積余。于是乎，他們像機器人一樣，還得任勞任怨地在低價位的重體力勞動崗位上流汗、拼命，不是他們不想選擇，而是他們別無選擇！城鎮(zhèn)職工到五十歲以上年齡，大都退至二線，再過幾年也就退休、回家含飴弄孫了。可第一代農(nóng)民工呢，處境竟如此窘迫。
二想，如何妥善解決第一代農(nóng)民工的養(yǎng)老和醫(yī)療問題？造成第一代農(nóng)民工以年邁的身軀繼續(xù)苦撐的另一個原因是，我國目前尚缺乏相應(yīng)的社會保障機制。想當(dāng)年，他們離鄉(xiāng)背井外出打工，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險“八”字還剛撇出一筆，之后，這方面的工作漸趨成熟，但是，不同省份之間社保項目無法順暢銜接，他們在這方面極少受惠。據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)字，到2012年，外出農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的只有14.3%，參加醫(yī)療保險的只有16.9%，倘以第一代農(nóng)民工計，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的比例將更低。雖然有關(guān)部門已采取一定的措施，正在對他們的社會保障機制逐步加以完善，但步子似應(yīng)快些，快些，再快些，因為，高齡農(nóng)民工的數(shù)量在逐年提升，據(jù)悉，在過去五年中平均每年增加近280萬人。步子慢了，似會積重難返呵！
三想，如何對第一代農(nóng)民工問題作延伸性的考量？按正常的代階分析，第一代農(nóng)民工的下一代目前正處于上學(xué)、求職階段。教育歧視、就業(yè)歧視，仍是一個相當(dāng)突出的社會問題。近年來，包括全國“兩會”在內(nèi)的社會呼吁甚烈：加快戶籍改革以消除對農(nóng)民工的身份歧視。同樣是一個嚴(yán)峻的社會問題：目前，40歲以下的農(nóng)民工的比例已由5年前的七成下降到現(xiàn)在的59.4%，且有繼續(xù)下降的趨勢。第一代農(nóng)民工早晚要“下課”，那么。這些崗位將由誰來替代？如何解決又一輪的“用工荒”？未雨綢繆，統(tǒng)籌兼顧，至少從現(xiàn)今起，就得多多培養(yǎng)一批灰領(lǐng)。
看來，如何面對第一代農(nóng)民工問題，社會該思考，該解決，該擺上政府的議事日程。
