亚洲制服师生 中文字幕,日韩电影免费,亚洲国产高清无码不卡视频 ,人人操人人摸人人操,在线亚洲精品福利网址导航,金欧洲国产免费无码黄色片

以傳播城市化專(zhuān)業(yè)知識(shí)為己任
2025年03月14日
星期五
設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
狀元崇拜與狀元流失
時(shí)間:2013-07-10 15:31:56  來(lái)源:狀元崇拜與狀元流失  作者:朱四倍 

    近幾年,關(guān)于高考狀元最終能否成才的爭(zhēng)論不斷。7月8日《新快報(bào)》報(bào)道,調(diào)查報(bào)告顯示,近7成高考狀元已難覓職場(chǎng)蹤跡,大多數(shù)人恐已“流失”海外。

  與“高考狀元近七成恐已流失海外”相對(duì)應(yīng)的信息是,狀元們出國(guó)留學(xué)的比例高達(dá)60%,而且學(xué)成歸國(guó)的僅占少數(shù),人才流失問(wèn)題嚴(yán)重。而《人才戰(zhàn)爭(zhēng)》一書(shū)認(rèn)為,中國(guó)“絕對(duì)是目前世界上數(shù)量最大、損失最多的人才流失國(guó)”。那么,結(jié)合社會(huì)給予狀元的種種光環(huán)現(xiàn)象,狀元崇拜和狀元流失的尷尬“對(duì)決”就超出了教育學(xué)意義,而是一個(gè)具有社會(huì)學(xué)、人才學(xué)等多重意義的命題。

  盡管對(duì)狀元的認(rèn)識(shí)正在逐步回歸到常識(shí)的狀態(tài),如狀元僅僅是一次考試的成功,具有偶然性,但是在各種功利動(dòng)機(jī)下,對(duì)狀元的崇拜和盲目迷信依舊橫亙?cè)谏鐣?huì)面前,讓我們揮之不去。云南省教育廳廳長(zhǎng)羅崇敏發(fā)微博稱:高考狀元在各自的事業(yè)上幾乎都沒(méi)有什么大的建樹(shù),與社會(huì)預(yù)期相差甚遠(yuǎn)。據(jù)說(shuō),我國(guó)改革開(kāi)放后,約2000多名高考狀元,現(xiàn)在沒(méi)有一個(gè)成為所在領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。根據(jù)這樣的邏輯推理,狀元流失似乎不是什么問(wèn)題,既然無(wú)法成為“領(lǐng)軍人物”,流失還可怕嗎?不過(guò),無(wú)法成為“領(lǐng)軍人物”,并不意味著狀元的流失就是合理的。對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō),要反思的問(wèn)題是多角度的,最重要的是要反思該如何檢討盲目崇拜狀元的功利氛圍,又該如何走出這種功利陷阱?更要反思是什么原因造成了狀元的流失?是個(gè)體選擇還是制度、環(huán)境?

  如果對(duì)狀元的流失無(wú)動(dòng)于衷,盲目崇拜乃至炒作狀元愈演愈烈,恐怕只能說(shuō)明社會(huì)的短視和不長(zhǎng)進(jìn)吧?在承認(rèn)高考狀元特有的價(jià)值之余,有關(guān)方面特別是名校應(yīng)停止“高考狀元之爭(zhēng)”,社會(huì)各界也不應(yīng)讓其保持“高曝光率”,更不應(yīng)用狀元來(lái)謀取私利。有報(bào)道顯示,美國(guó)基礎(chǔ)研究中的重大科學(xué)成就,百分之七十五來(lái)自于不為人們所普遍關(guān)注的小項(xiàng)目,諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)的得主也大都來(lái)自名不見(jiàn)經(jīng)傳的小人物。消除對(duì)狀元的盲目崇拜是直面和解決狀元流失的第一步。

  狀元流失反映了我國(guó)科研、企業(yè)機(jī)構(gòu)吸引力的匱乏,如果不進(jìn)行用人機(jī)制、科研環(huán)境、薪酬標(biāo)準(zhǔn)的反思,僅僅質(zhì)疑乃至謾罵狀元們的選擇,都是無(wú)濟(jì)于事的。也就是說(shuō),不能僅僅把狀元流失的責(zé)任都?xì)w到狀元身上。美國(guó)有一句諺語(yǔ)說(shuō),“得A的學(xué)生最后會(huì)為得C的學(xué)生打工”,字面含義簡(jiǎn)單,但也告訴我們,考試能力不代表社會(huì)更需要的創(chuàng)新能力和解決問(wèn)題的能力,僅僅滿足于狀元的一時(shí)榮耀,只能是一種陷阱。

  狀元如同方仲永的“泯然眾人矣”或許是一種正常現(xiàn)象,但流失問(wèn)題依然不可小視。中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室的負(fù)責(zé)人曾指出:“我國(guó)流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位,其中科學(xué)和工程領(lǐng)域滯留率平均達(dá)到87%。”也就是說(shuō)在回國(guó)的海歸中,高層次的創(chuàng)新型人才比例很低,人才結(jié)構(gòu)不合理。許多人才流失與國(guó)外的科研條件優(yōu)越有關(guān),而國(guó)內(nèi)缺乏足夠的吸引人才的環(huán)境,特別是制度環(huán)境和軟環(huán)境不足。筆者認(rèn)為,對(duì)狀元流失無(wú)動(dòng)于衷,要作出種種的制度性改變,提高包括狀元在內(nèi)的高層次人才的吸引力。

  狀元崇拜和狀元流失是一枚硬幣的兩面,消除狀元崇拜和狀元流失的尷尬“對(duì)決”,是一個(gè)嚴(yán)肅命題。

相關(guān)新聞
友情鏈接:  國(guó)務(wù)院 住建部 自然資源部 發(fā)改委 衛(wèi)健委 交通運(yùn)輸部 科技部 環(huán)保部 工信部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部
國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行 中國(guó)銀行 中國(guó)工商銀行 中國(guó)建設(shè)銀行 招商銀行 興業(yè)銀行 新華社 中新社 搜狐焦點(diǎn)網(wǎng) 新浪樂(lè)居 搜房
中國(guó)風(fēng)景園林網(wǎng) 清華大學(xué) 北京大學(xué) 人民大學(xué) 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院 北京工業(yè)大學(xué) 北京理工大學(xué) 北京科技大學(xué) 北京林業(yè)大學(xué) 北京交通大學(xué)
城市化網(wǎng)版權(quán)所有:北京地球窗文化傳播有限公司 service@ciudsrc.com