北京不妨借鑒上海等城市的經驗,將出租車司機職業逐步向外地人放開。當然,可以要求上崗者在本市必須有一定的居住年限、駕齡、有固定居所等。對于放開帶來的管理問題,比如,春節外地司機回家過節,可能影響出租車運營等問題,可以通過合同約定的方式,完善管理。
北京多家出租車企業的負責人日前接受媒體采訪時表示,應該提高出租車雙班率。北京目前平均只有50%的雙班率,全國目前只有北京還有單班制。單班率高,公司利潤就低,乘客打車難就會加劇。對于如何提高雙班率,有人建議逐步放開相關政策,允許非京籍開北京出租。
長期以來,由于收入較低,北京出租車司機的職業吸引力一直在下降,導致從業者不斷流失。一開始,北京要求開出租車必須城區戶口,后來又擴展到郊區縣戶口。但這仍不能解決出租車駕駛員的流失問題。未來出租車調價后,即便出租車司機收入會有所提高,但總體而言,出租車司機崗位的“性價比”,仍處于中下游水平,吸引力仍然有限。
因此,允許非京籍駕駛員經過嚴格審核后開北京出租,充分發揮車輛利用率,這對于緩解目前北京的打車難,是一個可行的途徑。據悉,單班運營公里數每年只有8萬左右,雙班車每年運營公里數達15萬到20萬,如果通過大量增加出租車司機,人歇車不歇,出租車運力必然會有大幅度提升。
應當說,當初北京對出租車行業設置戶籍門檻,并非沒有合理性——本地戶籍人口對于城市的路況較熟悉,管理也比較方便,出了問題,也容易追究責任。但時代在變,如今許多進入城市的外地人,雖然沒有本地戶籍,但不少已在本市定居多年,這些人完全有條件和本地人一樣從事出租車職業。
所以,北京不妨借鑒上海等城市的經驗,將出租車司機職業逐步向外地人放開。當然,可以要求上崗者在本市必須有一定的居住年限、駕齡、有固定居所等。對于放開帶來的管理問題,比如,春節外地司機回家過節,可能影響出租車運營等問題,可以通過合同約定的方式,完善管理。