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2025年03月14日
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人民公社大食堂散伙了，社員不再一起吃飯，仍然一起上工、一起下工。每個(gè)社員的能力有所不同。為了體現(xiàn)公平，制定評(píng)分待遇標(biāo)準(zhǔn)，按固定標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別對(duì)待。人民公社的產(chǎn)品由國(guó)家供銷機(jī)構(gòu)統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷，人民公社沒(méi)有農(nóng)產(chǎn)品定價(jià)權(quán)。出工記工分，但分值不確定，“按勞取酬”是空話。上工敲鐘集合，社員有的來(lái)有的不來(lái)，或有時(shí)來(lái)有時(shí)不來(lái)；或農(nóng)忙時(shí)不來(lái)，農(nóng)閑時(shí)都來(lái)。只要上工就按固定標(biāo)準(zhǔn)記工分，干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，煮“工分大鍋飯”。年終結(jié)算，所得無(wú)幾。社員營(yíng)養(yǎng)不良，爆發(fā)了“社員病”。“社員病”的主要癥狀是出工不出力，缺乏責(zé)任心，缺乏信心。
人民公社不僅有農(nóng)業(yè)，還有工業(yè)。社辦企業(yè)，搞副業(yè)，“以副養(yǎng)農(nóng)”。當(dāng)時(shí)國(guó)營(yíng)企業(yè)是另一番公社化社會(huì)，不論企業(yè)經(jīng)營(yíng)好壞，盈利還是虧損，企業(yè)照辦，企業(yè)吃國(guó)家的“大鍋飯”，國(guó)營(yíng)企業(yè)職工吃企業(yè)的“大鍋飯”，不論干多干少，干好干壞，都按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)平均享有個(gè)人工資。社辦企業(yè)在國(guó)營(yíng)企業(yè)壟斷的縫隙中生存。不論國(guó)營(yíng)企業(yè)還是社辦企業(yè)，都吃“大鍋飯”，不吃白不吃，吃了也白吃。國(guó)營(yíng)企業(yè)不能實(shí)現(xiàn)的，社辦企業(yè)也實(shí)現(xiàn)不了，國(guó)營(yíng)企業(yè)面臨的問(wèn)題，社辦企業(yè)也避免不了。人民公社搞了二十年，“工分大鍋飯”終于煮糊了。“社員病” 不斷蔓延，成為多發(fā)病、流行病、甚至不治之癥，人民公社難以為繼。
