時(shí)間：2014-08-09 22:12:46
來源：光明網(wǎng) 作者：何麗
據(jù)央廣網(wǎng)報(bào)道去年4月，安徽省宣城市女孩江亞萍在報(bào)考南京市人社局時(shí)，只因不是南京戶籍而被拒之門外。經(jīng)過長達(dá)15個(gè)月的訴訟，江亞萍在昨天下午拿到了1.1萬元的賠償款，這也為全國首例戶籍就業(yè)歧視案畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。（8月8日《京華時(shí)報(bào)》）
“一張戶口紙，兩把心酸淚?！本蜆I(yè)戶籍歧視，相信很多人都遭遇過，甚至還有性別歧視、疾病歧視，面對(duì)就業(yè)“軟暴力”，不能改變的先天“短板”，讓很多人早已輸在了起跑線上，無奈的學(xué)會(huì)了忍氣吞聲去適應(yīng)游戲規(guī)則。
魯迅先生曾稱贊：“第一次吃螃蟹的人是很令人佩服的，不是勇士誰敢去吃它呢？”，花了15個(gè)月，拿到手1.1萬元，雖然最終還是沒有拿到書面道歉信，江亞萍是勇敢的，她用跑馬拉松的執(zhí)著，不卑不亢，敢于發(fā)聲，利用所學(xué)的法律知識(shí)，為就業(yè)弱勢群體爭得了一席之地，這不正是“禁止任何形式的就業(yè)歧視”的最好詮釋嗎？
“龍生龍，鳳生鳳”，戶籍制度絕對(duì)是最赤裸裸的繼承制，繼承者們分為兩派，農(nóng)村和城市，城市又分為大城市和小縣城，都是中國居民，因?yàn)閼艏贫缺挥采胤譃榱恕叭诺取?，仿佛有了南京戶口就是“白富美”，就可以走專門就業(yè)“綠色通道”。英雄不問出處，企業(yè)招聘先看戶口是狹隘的地方保護(hù)主義思想在作祟，并不利于選擇真正優(yōu)秀的人才，相反，企業(yè)要想獲得長足的發(fā)展，應(yīng)該放低門檻，招兵買馬，才能選拔出最適合該崗位的“千里馬”。
戶籍改革箭在弦上，7月30日，國務(wù)院公布了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》，宣告中國實(shí)行了半個(gè)多世紀(jì)的“農(nóng)業(yè)”和“非農(nóng)業(yè)”二元戶籍管理模式，將退出歷史舞臺(tái)。社會(huì)在發(fā)展，淘汰舊的制度是必然的趨勢，將來戶籍或許不再分南京人還是北京人，每個(gè)地方的居民都能被一視同仁地對(duì)待，從制度上來徹底消滅戶籍歧視，愿戶籍歧視將不被繼承，還就業(yè)、教育等一個(gè)公平的舞臺(tái)，期待政府持續(xù)給力。
遭遇了就業(yè)戶籍歧視，江亞萍是不幸的，但同時(shí)她作為全國首例就業(yè)戶籍歧視案勝利的一方又是幸運(yùn)的，在今后，如何避免我們的繼承者們遭遇戶籍歧視？是我們每個(gè)人都關(guān)心的問題。
