時間：2014-07-25 16:21:39
來源：人民網 作者：桑勝高
7月21日下午6點10分，濟南市立五院急診科一臺心電圖顯示器上出現一條直線，57歲的趙士江永遠停止了心跳。在此之前，這個長清平安鎮老馬店村的男人冒著酷暑在濟南多處工地連續工作了6天。（7月23日齊魯晚報 ）
又是一起高溫下的悲??！別說是個57歲的中老年人，即便是20歲出頭的小青年，能在高溫下連續工作6天也很難說。這看似是高溫帶來的禍端，而仔細思量，這悲劇的背后，人為因素也不容推脫。為什么一個57歲的人要在高溫酷暑下連續扛活6天？為什么先前和中間沒有為這些人進行一些暑期檢查和保?。恳幌盗袉栴}的背后都折射出人為的不足。
事實上，對于工人高溫作業，各級勞動保障部門和工會組織也沒少費心費勁。前不久，不少地方勞動保障部門還會同各級工會組織等，對一些企業、工地暑期未發或變相發放高溫補貼的各類違規行為進行了督導檢查，以此來促進高溫補貼落實到位，保障工人暑期工作生活的權益。然而，即便工人的高溫補貼全部執行到位，是否又能真能保證工人暑期不會中暑，身體健康狀況不會受到影響呢？當然不是。
應當看到，各類勞動者的自身情況不盡相同。有的家庭條件差，即便領了高溫補貼也是貼補家用，根本用不到自己身上；有的即便能利用高溫補貼抵御一下高溫，也僅限于買個風扇，喝點冷飲之類的簡單層面；有的干脆頭腦中沒有高溫補貼概念，雖說領了補貼，但防暑降溫的事根本不放在心上等等。這些都為酷暑中他們的身體健康埋下了隱患。
事實上，發放高溫補貼，真正意義在于維護勞動者的身心健康，讓他們度過一個安全的暑期。這只不過是幫助勞動者戰勝高溫，安全工作、健康生活的一種形式。除了高溫補貼以外，工人的防暑降溫常識、必要的健康查體和健康保健、縮短工時、增加休息時間、科學飲食等，對于他們防暑降溫都非常必要。但目前，這些卻是他們的“短板”。
話又說回來了，如果相關部門和組織能將高溫補貼和其它各項措施結合起來，調動各項有利因素，建立有效的防暑降溫保障機制的話，治療工人高溫下“中暑”豈不易哉！
