亚洲制服师生 中文字幕,日韩电影免费,亚洲国产高清无码不卡视频 ,人人操人人摸人人操,在线亚洲精品福利网址导航,金欧洲国产免费无码黄色片

以傳播城市化專業知識為己任
2025年03月14日
星期五
設為首頁 | 加入收藏
“農民工”本不該一再成為新聞鮮活話題
時間:2014-05-14 22:33:10  來源:四川在線  作者:凌國華 

  昨天,國家統計局公布了《2013年農民工監測調查報告》。報告顯示了可喜的一面:我國農民工數量繼續增加,收入持續快速增長,新生代農民工受教育程度普遍較高。但是,作為我國產業工人的重要組成部分,農民工的社會權益保障情況仍不容樂觀:去年超時工作農民工所占比重有所上升,被拖欠工資農民工比例也有所抬頭,工作合同簽訂率仍然較低。(中國廣播網,5月13日)

  每當“農民工權益”在新聞報道中出現,總會引起社會格外的關注。無論是對膚淺層面上“農民工”稱謂去留的爭辯,還是對更深層次“農民工權益”的發聲支持,作為經濟社會發展領域的新聞,似乎無論什么時候,“農民工”話題一直都很鮮活。且不講各式各樣“討薪秀”所引發的社會關注,單單是農民工塵肺病患者維護權益時的艱辛處境,農民工子女獲取所在城市高考資格的門檻,就可以讓人感受到這個話題背后沉甸甸的分量。這到底為什么?

  剛剛發布的《2013年農民工監測調查報告》,“可喜”的一面無法遮擋住“不容樂觀”的艱辛現實:單是超時工作,每天工作超8小時的農民工就占41%,每周工作超44小時的農民工更時高達84.7%,建筑、制造業的農民工每天工作9小時是“正常的”,批發、餐飲等行業的農民工每天工作時間甚至達12小時以上……比超時工作更難以忍受的,不僅僅是“加班工資”的水月鏡花,基本工資也無法按時足額發放的事情也時有發生:調查報告顯示去年約有200萬農民工的工資被不同程度拖欠。

  農民工權益遭受損害時有發生,新聞甚至已對此感到某種程度的“疲勞”,比如那些被拖欠工資的農民工心里都明白,在正規渠道費盡周折效率低下“討說法”無望的情況下,若想討回工資似乎擴大社會影響的方法最簡便易行,這也因此導致“討薪”的方式越來越“別出心裁”、越來越驚世駭俗,打橫幅“討伐”已無法吸引社會眼球了,下跪、裸體、跳樓、模擬新聞發布會……當農民工為維護權益而不惜自損人格尊嚴甚至觸碰法治紅線時,作為社會發展托底保障的公平正義機制,是否應該早一點、快一點從休眠中醒來?

  個別農民工在維護權益時或許采取了一些欠缺理性甚至觸碰法治的方式,這不僅是他們自身的悲劇,更是這個所謂“偉大時代”的悲劇。從農民工權益受損的發生機制來看,恰恰是這個社會在維護公民合法權益方面沒有做到一碗水端平,農民工表達訴求的渠道還不夠寬敞,有關方面對“討說法”的農民工存在“看人下菜碟”之嫌。從社會學角度看,不同利益群體的分化、固化已經是現實,不同利益群體間存在隔膜也是不爭的事實,作為弱勢群體的農民工具有“社會剝離感”更是不爭的事實。當農民工乘坐公交車被歧視、子女上學被拒之門外,面臨物質貧瘠和精神虛枵雙重絞殺的他們,該如何追尋心中的夢想、如何安放平凡的人生?他們用勤勞的雙手和寬厚的肩膀托起了城市發展的日新月異,從來不敢辜負這個偉大的時代,敢問這個時代是否在某種程度上辜負了他們?

  “農民工”一直是新聞報道的鮮活話題,這既是農民工的幸運,又是農民工的不幸。言其幸運,是因為對于他們的艱辛處境,對于他們沉默的聲音,總還有一雙眼睛在注視他們,總還有一雙手在安慰他們,總還有一支筆在為他們呼吁吶喊;言其不幸,是因為他們身為這片廣袤土地的主人翁,卻一直以“二等公民”的落魄面容出現在社會面前,他們的發聲機會之渺茫,他們的權益維護之艱辛,處在“進不去的城市”與“回不去的故鄉”之間的夾縫中,該是怎樣的苦悶彷徨?

  但愿“農民工”不再是新聞話題。在偉大的社會發展史中,農民工不該是一個充滿特殊意義的刺眼符號。無論是以堅忍不拔的勞作為經濟社會發展做出的巨大貢獻,還是更容易令人忽視的生存和發展權益之貧瘠,一直在新聞人筆端徘徊的“農民工”,應該盡早回歸常態:當社會注視他們時,不該戴著“有色眼鏡”;他們對作為一個公民的合法權益的享有,應該自然而言天經地義;當合法權益被侵害時,他們有足夠多的渠道去維護,可以發出足夠響亮的聲音,可以找到更多說理的地方;無論在繁華都市的大街還是悠遠靜謐的鄉村,他們發自內心的愜意,都應該隨風綻放。
 

相關新聞
友情鏈接:  國務院 住建部 自然資源部 發改委 衛健委 交通運輸部 科技部 環保部 工信部 農業農村部
國家開發銀行 中國銀行 中國工商銀行 中國建設銀行 招商銀行 興業銀行 新華社 中新社 搜狐焦點網 新浪樂居 搜房
中國風景園林網 清華大學 北京大學 人民大學 中國社會科學院 北京工業大學 北京理工大學 北京科技大學 北京林業大學 北京交通大學
城市化網版權所有:北京地球窗文化傳播有限公司 service@ciudsrc.com