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人民網(wǎng)深圳11月21日電 （張娜 實習(xí)生 熊志霞）近日，深圳市人力資源和社會保障局向社會公開征求2014年最低工資標準調(diào)整意見。
征求意見內(nèi)容包括：“深圳市2014年最低工資標準調(diào)整為多少為宜”，“理由是什么”，“對深圳市最低工資政策的意見建議”等。
據(jù)悉，深圳市最低工資制度自1992年起實行。根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，最低工資是指員工在正常工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位應(yīng)當支付的最低限額的勞動報酬。需要注意的是，最低工資不包含加班工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的補助以及按照規(guī)定不屬于工資的其他費用。
最低工資制度的根本目的在于維護勞動者取得勞動報酬的合法權(quán)益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活。最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。近三年，深圳市最低工資標準每年均做了調(diào)整，分別為：2011年1320元/月，2012年1500元/月，2013年1600元/月，年均漲幅超過13%。目前，2014年最低工資標準調(diào)整方案正在制訂中。
