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    中組部、人社部近日發布《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》，適當放寬艱苦邊遠地區事業單位招聘條件，在崗位晉升、職稱評審等方面向鄉鎮事業單位傾斜。

    《通知》明確，招聘縣鄉事業單位管理人員和初級專業技術人員，年齡可以放寬到40周歲以下。招聘鄉鎮事業單位工作人員，學歷最低可以到高中、中專（含技工學校），但不突破行業職業準入對學歷的要求。招聘鄉鎮事業單位管理人員，可以不作專業限制；招聘縣鄉事業單位專業技術人員，可以適當放寬專業要求。允許拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘。

    《通知》明確，鄉鎮事業單位招聘大學本科以上畢業生，縣級事業單位招聘中級以上專業技術職稱或者碩士以上學位人員，以及行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業人才，可以根據實際情況，采取面試、組織考察等方式公開招聘。

    《通知》明確，適當提高艱苦邊遠地區縣鄉事業單位中、高級專業技術崗位設置比例。招聘高層次專業技術人員，可以采用特設崗位的辦法，不受崗位結構比例限制。在崗位晉升、職稱評審等方面，向縣特別是鄉鎮事業單位傾斜。落實鄉鎮工作補貼、艱苦邊遠地區津貼、高海拔地區折算工齡補貼、大中專畢業生到艱苦邊遠地區縣鄉工作提前轉正定級并高定工資、帶薪年休假制度等政策。