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2025年03月14日
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城市化網(wǎng)訊 前不久，由團(tuán)中央網(wǎng)絡(luò)影視中心、未來網(wǎng)、智聯(lián)招聘等數(shù)十家企業(yè)和單位聯(lián)合發(fā)起了“百企千崗進(jìn)校園”大學(xué)生就業(yè)素質(zhì)拓展公益活動，將聯(lián)合100多家知名企業(yè)，提供至少上千個(gè)崗位，送進(jìn)校園，推進(jìn)解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。同時(shí)，智聯(lián)招聘推出了“全國就業(yè)能力認(rèn)證(NET)”項(xiàng)目，旨在打破企業(yè)用人以學(xué)歷作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，聚焦校園招聘人才選拔的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。NET作為“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的創(chuàng)新舉措，從職業(yè)通用能力、職業(yè)行為特征、職業(yè)期望三個(gè)方面對求職者進(jìn)行系統(tǒng)評估，為學(xué)生提供公平的就業(yè)機(jī)會，為企業(yè)提供更高效的選人標(biāo)準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)人崗匹配。NET破解就業(yè)難的決心與努力，得到了在校學(xué)生的點(diǎn)贊、支持，在校學(xué)生紛紛報(bào)名參加。
對此，城市化委員會專家委員、北京師范大學(xué)人力資源開發(fā)與管理心理研究所教授、博士生導(dǎo)師車宏生指出，當(dāng)前畢業(yè)生對自己的就業(yè)能力和“長短板”不是很了解，也沒有明確的職業(yè)定位，結(jié)果就會導(dǎo)致較高的毀約率和離職率，NET側(cè)重于大學(xué)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的測評，看重學(xué)生未來的職業(yè)成長潛質(zhì)，“由于測試后的成績會和個(gè)人簡歷共同呈現(xiàn)給招聘企業(yè)，與求職者今后的就業(yè)方向，工作內(nèi)容都有直接的聯(lián)系，所以，參加NET的學(xué)生要根據(jù)自己的能力水平填寫，使其呈現(xiàn)出最真實(shí)的能力測評結(jié)果”，此外，NET在弱化知識考試并強(qiáng)化能力測試，測評不僅可以對學(xué)生就業(yè)能力進(jìn)行打分，還會挖掘到學(xué)生不為人知的潛力。
