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2025年03月13日
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過去4年中，周越梁(音)在長沙雇了15名大四畢業生。周的公司主要從事高產稻米種子的研發和銷售。他們正在十多個國家試種這種稻米。盡管前景看好，中國大學畢業生數量也屢創新高，周卻發現很難吸引并留住這些新人，“大多數農學專業的學生來自農村。父母將其送入大學，希望他們能離開黃土地。”
中國大學畢業生人數已創下紀錄，幾乎相當于澳大利亞1/3的人口。鑒于就業崗位的壓力巨大，有人擔心隨著經濟增長放緩，2015年畢業生將更難以找到工作。
許多公司減少了招聘畢業生的數量。但在長沙，這似乎不是問題。一名剛畢業的大學生說：“我是在校園招聘會上找到工作的。由于專業是金融，比較好找。我的同學也都找到了。”
值得注意的是，最新一代年輕中國就業人群關注的重點已發生改變。如今他們更加重視就業滿足感，而非崗位安全感。
一名劉姓畢業生正在尋找新工作，他在目前的崗位上只干了2個月。劉說：“時間過得飛快，你必須找到自己感興趣的東西。如果一直從事自己不喜歡的工作，生活就失去了意義。”即使那些在受到全球經濟放緩影響的行業找工作的人也不急于接受第一個機會。李燕龍(音)是采礦專業畢業生，他拒絕了第一份工作，直到6個月后才找到別的。
由于關心的重點和預期發生改變，年輕的中國勞動人群與雇主之間如今產生了代際沖突。周先生抱怨稱，大學并沒賦予畢業生實用技能，且新一代勞動者缺乏方向感和動力。
