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2025年03月14日
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作為山東省鄒平縣西王集團果糖廠液糖車間的一名普通工人，石繼良每天的工作是在室溫近４０攝氏度的車間里，進行活性炭脫色。
“原來更熱，自從房頂的樓板做了通風后就好多了。”石繼良說，“如今安了空調，廠里還給漲了３８０元工資，我很知足。”
像石繼良一樣數以億計的中國產業工人，正以其勤勞和堅韌，成為中國經濟發展乃至世界經濟復蘇的重要支撐力量之一，逐漸展現全球影響力。
在繼２００９年入選美國《時代》年度人物后，２０１０年，中國產業工人再次作為一個群體，登上美國著名財經雜志《財智》當年“全球最具影響力人物”排行榜，被稱為“世界經濟最強大的力量之一”。
專家認為，國際金融危機爆發后，中國工人為世界經濟復蘇做出巨大貢獻，正成為中國重要的國家形象代言人。
２００８年，席卷全球的金融危機令世界經濟陷入衰退。得益于中國政府強有力的經濟刺激措施及億萬產業工人的刻苦與耐勞，中國經濟依然保持穩定增長。２００９年，中國ＧＤＰ增長達到８．７％，總量排名世界第三位；今年前三個季度，中國ＧＤＰ同比增長１０．６％，增速比上年同期加快２．５個百分點。
高速發展的中國成為全球經濟的引領者。聯合國在一份報告中指出，２００９年，中國經濟增長對世界經濟增長貢獻率達到５０％。世界銀行的最新數據顯示，２０１０年，中國對世界經濟增長的貢獻率依然將高達２５％，連續兩年成為全球經濟增長第一引擎。
清華大學中國與世界經濟研究中心研究員袁鋼明指出，中國產業工人展現的全球影響力，在某種程度上是來自美國及世界對中國所取得經濟社會發展成果的積極評價和重視。中國經濟對世界的影響，很大一部分體現在“中國制造”，而“中國制造”是億萬中國產業工人的成就。
龐大的中國產業工人的生產力令世界矚目。自１９９５年以來，中國勞動力價格增加了兩倍，人均產出卻增加了五倍。
“中國有最優秀的勞動者，他們非常能吃苦。”在華韓資企業青島優先出銳工具有限公司總經理梁元俊在接受記者采訪時說，“當初我們建廠房時是在冬天，廠里的女工在露天工地上冒著寒風用鐵鍬鏟土，雖然天氣很冷、很艱苦，但沒有一個人有怨言，這在韓國是不可想象的。”
廉價的勞動力一直是中國企業的巨大優勢。有統計顯示，中國工人工資占企業運營成本的不到１０％。
位于江蘇省蘇州工業園區內的寶時得機械（中國）有限公司是一家跨國集團公司。該公司現有員工３５００名，其中工人近２０００名。
“公司生產的電動工具９９％銷往歐美，由于性價比占優勢，金融危機以來，我們的銷售量不降反升。”寶時得公司副總裁胡運剛告訴記者，工人們為企業創造了巨大的價值，２００９年，公司實現銷售收入２．８億美元，今年將超過３億美元。
中國大批產業工人以其勤勞、堅韌的精神為社會創造了巨大財富，他們并不優厚的勞動條件和薪酬待遇也引起中國政府的重視，并正加以改善。
中國人力資源和社會保障部最近公布的數據顯示：截至９月底，中國已有３０個省區市調整了最低工資標準，月最低工資標準最高增長幅度平均達到２４％。
此間專家分析認為，中國工人工資的提高將縮小中國貿易盈余，刺激消費。
另一項調查則表明，關心職工生活、改善工人工作環境等已擺到各地黨政領導面前，除全面落實社會保障之外，中國政府還出臺了嚴格的安全生產制度，其中針對礦難頻發的礦山作業，要求“領導干部必須帶頭下礦井”就是最硬的措施之一。 吉林省社會科學院院長邴正教授認為，中國產業工人之所以成為一支強大的力量，不僅在于人數有數億之眾，更重要的是，提高工資待遇和改善工作環境大大調動了工人的積極性。
他說，工人薪水的提高將成為推動產業轉型的一個動力，從而盡快實現中國制造的升級換代。
青島港（集團）有限公司裝卸三隊工人郭玉輝今年評上了助理裝卸工藝師職稱，他告訴記者，這個職稱是港里專為工人設立的，“就是為了鼓勵大家學技術，促進企業技術升級和發展。評上后，工人不僅可以漲工資，還有機會被送出國學習”。
不久前公布的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》提出，努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。
對此，中國社會學研究會會長陸學藝表示：“從較多倚重ＧＤＰ增長，到同時解決好公平分配蛋糕，這是中國發展進程的一個重大歷史拐點。”
他認為，要實現這一目標，必須建立企業和職工利益共享的和諧勞動關系，只有充分發揮政府、工會和企業等各方面的積極作用，努力形成企業和職工利益共享機制，才能使未來中國工人的聲音更響亮。
平凡的中國產業工人群體正日益引起國際社會的重視，他們是中國經濟奇跡的創造者，也將是未來中國與世界經濟變革的中堅力量。（參與采寫：王悅欣、賀占軍、顧燁）
