城市化網訊 “中小企業競爭環境中的‘小富即安,大富不安’現象值得關注。那些創造財富的人,并沒有獲得應有的、充分的尊重,反而還是要仰人鼻息,仰權力之鼻息。我們的中小企業在創業途中非常不平坦。今天市場經濟條件下,必須有這么一個通道,能夠讓創造財富的人感到安全,感到光榮。” 2014年12月14日,城市化委員會戰略咨詢委員、中國民(私)營經濟研究會常務副會長王忠明在“三亞?財經國際論壇”上如此表示。
王忠明指出,長期的封建道統使得我們習慣于小富即安,我們從來沒有讓“大富”安過,“大富”既然安不了,就只能小富即安。“但是,我們今天要實現一個根本性的轉型,就是要搞市場經濟,搞市場經濟就必須崇尚創造的財富越多越光榮?!蓖踔颐鲝娬{。然而現在的社會文化當中,還缺少這么一個創業為榮,創富至上的文化激勵。王忠明坦言:“那些創造財富的人,并沒有獲得應有的、充分的尊重,反而還是要仰人鼻息,仰權力之鼻息,所以我們的中小企業在創業途中非常不平坦?!?/p>
“今天市場經濟條件下,必須有這么一個通道,能夠讓創造財富的人感到安全,感到光榮?!蓖踔颐魈岬剑拔覀儸F在評的那些勞動模范,一宣傳都說他家里很清貧,基本的按勞分配的原則都沒有遵循,勞動得越好收入應該越好,怎么就家徒四壁才是勞動模范的精神寫照?這都是畸形的?!彼J為,最根本的問題是沒有解決好財富文化,財富文明在我們這個國家當中,還沒有充分建立起來。
政策出來后有很多中小企業的企業家抱怨:“上面很好,下面好狠”,就是說上面政策很好,下面稅收好狠。“本來政府跟中小企業之間,應該是魚水關系,現在變成水煮魚了,這種狀態是不利于中小企業發展的,怎么去競爭?他們還要花很多心思去向權力磕頭”。王忠明指出,對今天的中國來說,競爭環境的構建最核心的是要加快政府職能的轉變,面對經濟下行壓力,要堅定不移的做兩件事情:一是簡政放權。二是充分釋放民間資本的活力。這么走下去,中國是大有希望的。