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2025年03月13日
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昨天，北京市統(tǒng)計(jì)局、北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布2013年北京市就業(yè)人員工資情況。2013年度全市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長(zhǎng)10.9%。凡按2013年度全市職工平均工資計(jì)算的事項(xiàng)，均按該通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2013年北京市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為93006元，與2012年的84742元相比，同比增長(zhǎng)9.8%；北京城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為48027元，與2012年的42882元相比，同比增長(zhǎng)12%。
具體來(lái)看，同全國(guó)工資情況相一致，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，以及金融業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)三個(gè)行業(yè)平均工資最高。農(nóng)林牧漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)工資相對(duì)較低。
值得注意的是，為反映不同崗位的工資差距情況，北京市統(tǒng)計(jì)局按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)制度，在全市范圍內(nèi)對(duì)16個(gè)行業(yè)門類3.5萬(wàn)家法人單位不同崗位的工資情況進(jìn)行了調(diào)查，并首次發(fā)布16個(gè)行業(yè)的分崗位平均工資數(shù)據(jù)。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為83821元，其中，單位負(fù)責(zé)人235094元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員53374元，單位負(fù)責(zé)人的平均工資是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員平均工資的4.4倍。
具體到行業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的崗位工資差距最大，最高是最低的7.4倍。而在企業(yè)類型中，外商投資企業(yè)崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為8.71:1。
>>分析
三因素帶動(dòng)工資增長(zhǎng)
北京市統(tǒng)計(jì)局指出，就業(yè)人員工資水平保持增長(zhǎng)，主要由三方面原因造成。
一是去年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，平穩(wěn)增長(zhǎng)為就業(yè)人員工資增長(zhǎng)提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二是勞動(dòng)力成本上漲帶動(dòng)工資出現(xiàn)增長(zhǎng)。統(tǒng)計(jì)局調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)2013年度企業(yè)用工情況快速調(diào)查結(jié)果，65.9%的企業(yè)遇到了招工難的問(wèn)題，企業(yè)普遍通過(guò)提高工資、改善福利待遇等手段來(lái)緩解招工難現(xiàn)象。
三是近年來(lái)北京市政府不斷完善收入分配機(jī)制，將提高勞動(dòng)者報(bào)酬在初次分配中的比重作為合理調(diào)整收入分配關(guān)系的政策著力點(diǎn)，保障了中低收入者工資水平的提高。去年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于7.2元、每月不低于1260元，提高到每小時(shí)不低于8.05元、每月不低于1400元，政策的落實(shí)促進(jìn)了中低收入者工資穩(wěn)步提高。
