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2025年03月13日
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春節的年味逐漸散去，即將畢業的大學生也開始迎來求職旺季。昨日，“2014湖北省春風行動系列招聘會”在洪山體育館舉行，300家企業供崗15000余個，涉及機械機電、建筑建材、醫療醫藥、外貿物流、信息技術等多個行業，七成崗位面向大學生，其它崗位面向農民工。但讓不少大學生感到尷尬的是，他們在找工作時一崗難求，而農民工在找工作時，幾乎都是企業求著去。
2.6萬求職者擠爆會場
“今天人好多啊！”昨日上午，洪山體育館外，排起了幾百米的求職隊伍，眾多求職者涌入省人社廳、省總工會、省公共就業服務中心等單位聯合本報共同舉辦的招聘會。9時，會場已經擁擠不堪，寸步難行，場館外等候入場的求職者有增無減。
人群中，湖北大學的應屆畢業生小陳拖著行李，格外顯眼。她剛從荊州老家趕到武漢，就直接來到招聘會場。“還有三四個月就畢業了，工作一直沒著落，心里也不安穩。”小陳說，她想在武漢找到一份企劃的工作，期望月薪2500元。與小陳一樣，現場大多數求職者都是應屆畢業生。
省公共就業服務中心介紹，昨日約有2.6萬名求職者入場，是今年以來人數最多的一場招聘會，其中約七成為大學畢業生，其余主要是有經驗的社會人才和務工人員。
同場應聘顯尷尬
記者注意到，昨日招聘會上，應屆畢業生求職稍顯尷尬：在招聘現場，主要面向大學畢業生的A區，幾乎每家單位面前，都擠滿了等候面試的求職者，但大多數求職者投出數十份簡歷也難求一份好工作。
武漢理工大學應屆畢業生小呂向武漢鋼鐵建工集團投遞了簡歷，卻遭到該單位的婉言謝絕，“這個單位說這些崗位都需要到施工現場，怕女員工體力跟不上。”小呂無奈稱，自己的英語6級以高分通過，校內校外的實踐經驗也很豐富，但還是很難找到一份好工作。
在以面向農民工為主的E片區，氛圍則大不同：每有求職人員前來，招聘負責人都熱情招呼，極力挽留，但不少務工人員拿起招聘簡章后，聊了幾句便轉身離去。十堰來漢務工人員小周對記者說，現在工廠用人多，他準備仔細看幾家，挑好了再做決定。“對我們來說，大學生沒有農民工受歡迎，現在民工成為稀缺資源，他們能吃苦，有技術，不需要帶簡歷就能輕松找到工作。”武漢經濟開發區一家汽車零配件企業招聘人士稱，他們把更多的招聘名額給高中學歷的求職者。
求職要將目光放長遠
農民工“挑”工作，大學生“找”工作，為何會出現這種尷尬狀況？
湖北人力資源中心相關負責人認為，這種局面還是因為用工不平衡和求職心態造成的，大多數農民工只是想找一份薪水高點的工作，對今后的職業有規劃的比較少，他們找工作主要是看工資待遇，但大多數用工企業的工資待遇達不到他們的預期，因此企業招工困難。而大學生讀完大學后，大都不愿去工廠做一線普工，而將目光投向大企業的白領職位，對他們來說，這類企業發展空間大，符合職業規劃，但這樣也就導致求職競爭加劇。
實際上，也有大學生開始嘗試到工廠做一線工人。富士康現場招聘人士稱，年后的招聘會幾乎場場都會參加，昨日有110名求職者應聘，也有不少大學生應聘普工和技工崗位。“辛苦讀到了大學，去應聘普工，多少還是有點介意。”武昌某高校一位畢業生無奈地和記者說，在求職難的背景下，也想嘗試下這個工作機會。
不過，業內人士認為，應屆大學畢業生的第一份工作往往影響日后的幾份工作，所以慎重的選擇第一份工作十分必要，在找工作前，最好先為自己做一個職業規劃，即確定自己在職業中最看重的是什么，有了擇業標準后，才會有一個相對明確的求職方向和目標，才能避免擇業時的“盲目”。
