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2025年03月14日
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人民網福州2月11日電（陳藝靈）記者11日從福建省人力資源和社會保障廳獲悉，福建省各級人社部門密集舉辦公共就業服務專項行動，從正月初四啟動招聘活動至正月初九已舉辦超過90多場各類招聘會，參與企業累計5100多家（次），提供崗位7萬多個，現場達成就業意向約2萬人次。
據悉，目前福建省企業用工總體平穩。福建省規模以上企業用工需求缺口主要來自動態性的用工需求。2013年12月份，福建省人力資源市場求人倍率為1.19，環比上升0.01，符合往年的人力資源市場的供求變化規律。預計2014年1-2月份，人力資源市場反映的企業用工需求有一定幅度增長，求人倍率有所上揚，主要是受春節后勞動力大量返鄉過年影響。
為促進就業、服務企業用工，福建省各級人社部門從去年11月就開始提前謀劃部署企業用工服務工作。春節期間走家入戶宣傳，為返鄉人員提供優質崗位信息，引導在省外就業的福建省勞動者留在本省就業，優先往中小城市和城鎮就業。并通過與江西、廣西、云南、貴州、甘肅等省建立省際勞務協作關系，節后已組織約300多家企業赴省外勞務基地組織招聘，開展校企合作，引進技能人才。
同時，全面推廣“福建就業”手機客戶服務終端（APP），求職者通過手機可即時查閱就業用工信息，進一步提高用工服務便捷性。并開展“情暖外來工?就業在福建”系列活動，通過給外來工“一封信”、贈送禮品、幫助購買車票、組織包車等形式為外來工提供各種服務，加強對外來工人文關懷。
此外，福建省各級人社部門還積極落實“引工穩工”政策，對引進勞動力到福建省企業就業的機構予以補貼，為參與誠信用工承諾企業發放便于攜帶的小型牌匾，供外出招工時陳列。并開展淡旺季用工調劑，推廣晉江“自發調劑”、三明“社區互助”、南平“村企合作”三種用工調劑模式，實現人力資源“削峰填谷”，緩解企業用工短缺。
