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2025年03月13日
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中國社會科學院26日發布《社會藍皮書：2014年中國社會形勢分析與預測》，藍皮書指出，我國農村家庭普通本科畢業生就業最困難，失業率高達30.5%。家庭的城鄉背景對畢業生的就業機會有明顯影響，城市家庭出身的畢業生的就業率（87.2%）明顯高于農村家庭出身的畢業生（81.2%）。
很多人不禁涌現出一種隱憂：在學歷、性別、外貌之外，難道家庭出身，已成為影響大學生就業的第四大因素？當大學生尋求就業，普遍依賴家庭關系、社會關系“蔭蔽”時，誰還會追求學識和能力？
不過，在筆者看來，不必放大“農村本科生就業最難”的痛感與不公。從現實看，家庭的城鄉背景，對城鄉畢業生的就業機會的影響并不是那么明顯。一份調查顯示，農村畢業生參與社會實踐的比例雖然明顯低于城市學生，進而導致缺乏實踐成為農村學生就業的最大問題。但是，農村學生的畢業選擇更傾向于“先謀生，在發展中尋找機會”，城市學生傾向于“繼續求學深造”；農村學生就業傾向較為穩定的崗位，而城市學生更傾向三資企業。
由此，城鄉大學生就業完全可以“八仙過海、各顯神通”。雖然農村大學生就業，可能會面臨就業資源不足、競爭能力不強，就業環境不佳、就業質量不高等問題。但是，農村大學生也具有不可比擬的優勢：他們吃苦精神好，抗挫折能力較強，做事踏實認真。如果他們不挑不撿，基本都能就業。反觀一些城市大學生，就業時“個性十足”，眼高手低，甚至非北上廣、國企、機關不考慮。在某些時候，誰最難就業還真不好說。為什么一些“富二代”在就業競爭中成為失敗者而只能“啃老”呢？
事實上，大學生的就業競爭力，主要體現在學識和能力方面，家庭出身等的影響力會隨著時間推移而降低。現在多數用人單位在選人用人時，是不會唯家庭出身是瞻的，絕大多數看重的還是對方的專業技能和綜合能力。
要說家庭的城鄉背景對畢業生的就業機會有明顯影響，恐怕只存在于體制內就業——能否進入黨政機關、事業單位、國有企業就業。這方面的“拼爹”新聞我們早已見怪不怪，往往關乎權錢交易、權色交易、特權通吃，諸如搞“近親繁殖”、“官位世襲”、“蘿卜招聘”、“瓜分職位”、排擠他人等等。即使能如此“拼爹”的城市畢業生，畢竟也只是少數，絕大多數城市畢業生仍需像農村畢業生一樣，依靠個人能力爭取就業機會。
所以，還是不要放大“農村本科生就業最難”的痛感與不公吧！
