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    “我希望用人單位對于畢業生寬容一些，把目光看長遠一些。也許畢業生一時不能完全滿足企業的需求，但是他們有良好的素質和知識基礎，是可以打造的。”在16日于長春舉行的一場招聘會上，吉林大學校長李元元替畢業生向招聘企業發出呼吁。

    據統計，2013年中國高校畢業生已經達到699萬，被稱為“史上最難就業季”。而2014年在此基礎上仍有增長，預計將突破700萬人，成為2013年后的“更難就業季”。

    面對就業壓力，應屆畢業生紛紛提早行動，在各種招聘會上忙著投遞簡歷。當天在長春舉辦的這場招聘會，是當地為2014年應屆畢業生舉辦的首場超大型招聘會，超過700家用人單位參加，吸引了數萬名求職者，包括東北三省、山東、福建，甚至是四川高校的應屆畢業生。

    會場內的火熱氣氛與場外逼近零攝氏度的寒冷天氣形成鮮明的對比。很多招聘展位前都排起了長隊，許多招聘單位工作人員從上午8時30分開始接收簡歷，進行初試，一直到13時還有應聘的學生在排隊。招聘人員忙的午飯都顧不上吃。

    “壓力”成為現場畢業生共同的感覺。吉林化工學院電氣工程專業2014屆畢業生呂萬吉，進入大學四年級后，就開始陸續到大連、沈陽等地的招聘會“趕場”找工作。

    “已經跑了一個多月了，還是沒有合適的。要不就是專業不對口，要不就是待遇太低。”一個上午，呂萬吉在現場投了十幾份簡歷，不過還是沒有找到合適的。他顯得有些無奈，而同在一起投簡歷的同學則有些焦慮，不停地催促呂萬吉趕下一個招聘展位。

    招聘會現場，有的畢業生甚至是一家全上陣，期望能搜尋到滿意的職位。長春市民徐世文當天就是為兒子搜尋崗位，孩子是學熱能專業的。

    “以前學這個專業的，都不需要跑招聘會，在學校就被企業搶走了。不過今年形勢不一樣了，需求減少，壓力也隨之而來。”徐世文手里拿著兒子的簡歷，不時地記錄相關的信息。

    就業壓力不只是畢業生的直觀感受。當天在招聘會現場視察的教育部副部長杜玉波也直言“壓力不輕”。他呼吁現場的招聘企業能夠提供更多的機會給高校畢業生。

    “受經濟形勢的影響，雖然今年就業形勢穩中企好，但學生就業壓力依然不輕。”為此，吉林大學校長李元元也呼吁企業盡可能的多招聘一些應屆畢業生。他同時希望畢業生要轉變觀念，能夠到基層去就業，同時也能開展自主創業。