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2025年03月13日
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根據(jù)中央統(tǒng)一部署，農(nóng)業(yè)部黨組結(jié)合實際，采取召開座談會、個別訪談、實地調(diào)研、公布電話郵箱等多種形式，廣泛征求各地區(qū)、各方面的意見建議。農(nóng)業(yè)部黨組堅持邊聽邊改、邊查邊改，能改的先改起來，能做的先做起來，切實把為民務(wù)實清廉的要求落到實處。
面向基層，服務(wù)群眾，辦實事解難題
針對基層干部群眾反映比較集中的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育、農(nóng)村集體資產(chǎn)管理及部屬單位編外聘用人員職稱評定等問題，及時出臺政策，采取措施，推動問題解決。
加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管。深入開展“瘦肉精”、生鮮乳違禁物質(zhì)、農(nóng)藥及其使用等6個專項整治行動，對進一步加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管工作做出全面部署。積極推進新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓。7月初農(nóng)業(yè)部出臺農(nóng)村實用人才認定試點工作方案，加大農(nóng)村實用人才培訓力度；7月中旬印發(fā)了《農(nóng)業(yè)部關(guān)于加強農(nóng)業(yè)廣播電視學校建設(shè)加快構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓體系的意見》，提出以農(nóng)業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社為基地，構(gòu)建新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓體系。繼續(xù)選派青年干部到基層實踐鍛煉。5月初，繼續(xù)選派20名青年干部到陜西延安、山東臨沂兩個革命老區(qū)掛職鍛煉；8月21日，啟動了以“深入農(nóng)民群眾、聽取意見建議、加強實踐鍛煉、錘煉良好作風”為主題的“接地氣、察民情”實踐鍛煉活動，安排50名青年干部到10個省的國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)所屬村，進行為期一個月的支農(nóng)鍛煉、駐村調(diào)研和聽取意見。規(guī)范村級財務(wù)管理。農(nóng)業(yè)部會同財政部、民政部、審計署于6月下旬聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進一步加強和規(guī)范村級財務(wù)管理工作的意見》，要求各地落實村級民主理財，切實保證農(nóng)民群眾對財務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。解決編外聘用等人員職稱評定難問題。在深入調(diào)查研究基礎(chǔ)上，依據(jù)現(xiàn)行政策研究提出了解決問題的處理意見，對有關(guān)人員申報評審職稱的程序、條件進行了明確和規(guī)范。
從我做起，真抓實干，積極改進作風
針對查找到的會議多文件多、調(diào)研深入和成果轉(zhuǎn)化不夠、對下反饋意見不夠及時等問題，提出改進措施，完善相關(guān)制度，帶頭轉(zhuǎn)作風、抓落實、見成效。
改進調(diào)查研究，加強指導服務(wù)。今年以來，部黨組成員累計赴基層調(diào)研110次，調(diào)研時間270天（人均11次和27天），比去年同期分別增加23次和61天。同時,部黨組中心組緊扣推進農(nóng)村改革創(chuàng)新主題，組織開展了保障糧食安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營體制創(chuàng)新等14個重大課題研究，提出了改革思路和重點舉措，為深入推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革理清了工作思路、提供了理論支撐。改進文風會風，精簡壓縮會議。截至今年7月底，印發(fā)文件比上年同期減少7.2%。部內(nèi)簡報種類由去年同期的74種減少到52種，壓縮30%。在2013年全國性會議計劃比上年壓縮54.4%的基礎(chǔ)上，進一步嚴格會議管理,要求厲行節(jié)約。近期，部常務(wù)會議再次要求精簡壓縮一般專業(yè)性會議，對未列入會議計劃的4類以下會議進行再梳理再精簡。加強雙向溝通，完善意見建議落實反饋機制。部常務(wù)會議研究決定，對省級農(nóng)業(yè)部門提出的工作建議要建立反饋機制，對年底農(nóng)業(yè)工作會上和年中農(nóng)業(yè)廳局長座談會上省級農(nóng)業(yè)部門負責同志提出的工作建議，要一一落實到司局辦理，及時向省級農(nóng)業(yè)部門反饋，做到件件有落實、事事有回音。
正風肅紀，規(guī)范管理，樹立清廉形象
根據(jù)農(nóng)業(yè)部查辦案件暴露出來的、審計中發(fā)現(xiàn)的和群眾反映的比較集中的問題，切實加強提醒監(jiān)督，強化風險防控，完善政策措施，促進黨員干部廉潔從政。
加強提醒監(jiān)督，完善廉潔從政機制。中央八項規(guī)定出臺后，農(nóng)業(yè)部對部屬各機關(guān)司局和事業(yè)單位主要負責同志進行了全面約談，強化一把手責任制，加大對違反八項規(guī)定的查處力度。加強對機關(guān)和事業(yè)單位巡視檢查，把審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改納入績效管理，對離任審計中存在問題較多的領(lǐng)導干部進行誡勉談話。對照“參考提綱”開展廉政自查。7月下旬，農(nóng)業(yè)部印發(fā)了《在農(nóng)業(yè)部黨的群眾路線教育實踐活動中查找清廉方面問題的參考提綱》，要求各單位引導黨員特別是黨員領(lǐng)導干部重點圍繞11個方面開展對照檢查，切實做到有問題找問題、沒問題受教育。進一步加強農(nóng)機購置補貼監(jiān)管。農(nóng)業(yè)部印發(fā)了《關(guān)于進一步加強農(nóng)機購置補貼政策實施監(jiān)督管理工作的意見》，要求各級農(nóng)機化主管部門切實全面履行監(jiān)管職責，嚴懲違法違規(guī)行為，確保補貼政策科學高效規(guī)范廉潔實施。加強干部監(jiān)督管理。7月下旬，召開農(nóng)業(yè)部系統(tǒng)干部監(jiān)督工作會議，研究部署干部監(jiān)督工作，強調(diào)要堅持干部培養(yǎng)選拔和干部監(jiān)督兩手抓，兩手都要硬，在農(nóng)業(yè)系統(tǒng)樹立“三靠、兩有、一底線”的好干部標準，結(jié)合正在開展的教育實踐活動，用好的作風把作風好的干部選出、用好、管住。
