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2025年03月13日
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據(jù)中國經(jīng)營報報道被熱議多時的延遲退休計劃，正在逐漸冷卻。記者獲悉，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學(xué)術(shù)探討。
近日，人社部部長尹蔚民透露，未來五年高校畢業(yè)生數(shù)量還將保持在年均700萬左右的高位，2013年已經(jīng)被稱為“最難就業(yè)年”，一旦這種形勢持續(xù)數(shù)年，中國的就業(yè)壓力將前所未有，因此勞動參與率的問題不是首當(dāng)其沖。
就業(yè)壓力“逼退”延遲退休
“延遲退休只是作為一個討論課題，我們還不會推行?！苯?，人社部一位高層向《中國經(jīng)營報》記者透露。而其原因是：現(xiàn)在就業(yè)壓力增大，一批批的年輕人需要就業(yè)，也就需要更多的就業(yè)崗位。上述人士表示，“延遲退休不符合現(xiàn)在的形勢?！?/p>
該人士還透露，2012年人社部展開對延遲退休問題的討論，是因為歐洲不斷有國家出臺延遲退休政策，因此，“我們也試著進行研究，現(xiàn)在也僅僅停留在研究而已。”
此前，曾有人社部專家對外公布延遲退休在65歲左右比較合理。而就業(yè)壓力是的主要原因。
人社部對外公布的數(shù)據(jù)顯示，20-59歲就業(yè)年齡組人口將在2020年達到8.31億峰值。未來一個時期，我國仍將面對巨大的就業(yè)增長壓力。中國高校畢業(yè)生數(shù)量今年增加到699萬人。未來5年，高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模保持在年均700萬左右，約占每年新進人力資源市場勞動力的一半，且這一比例將進一步提高，再加上中等職業(yè)院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)未能升學(xué)的初高中畢業(yè)生和退役士兵，總量近1600萬人，我國青年就業(yè)壓力巨大。而此時，中國經(jīng)濟面臨著增幅下滑的風(fēng)險，因而就業(yè)率并不樂觀。2013年已經(jīng)被稱為“最難就業(yè)年”，一旦這種形勢持續(xù)數(shù)年，中國的就業(yè)壓力將前所未有。
長期看不排除再提上議事日程
2012年，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平曾經(jīng)表示，國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。
從長期來看，老齡化導(dǎo)致的勞動力不足問題依然會困擾中國，屆時，不排除延遲退休計劃再次被提上議事日程。記者從人社部相關(guān)人士處了解，目前集中出現(xiàn)對延遲退休年齡的探討不是人社部的“一時沖動”。
上述研究機構(gòu)人士表示，幾年前，人社部社會保障研究所就接到了關(guān)于退休問題的課題，但是沒有出現(xiàn)特定的退休年齡研究結(jié)果。
按照我國現(xiàn)行規(guī)定，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。據(jù)了解，這項退休政策制定時，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。
全國老齡工作委員會辦公室公布的數(shù)字顯示，到2020年，老年人口將達到2 .48億人，老齡 化 水 平 將 達 到17.17%。其中，80歲及以上老年人口將達到3067萬人，占老年人口的12.37%。
“人口老齡化、社?；鸬膲毫σ约熬蜆I(yè)勞動力不足等方面因素，促使人社部對推遲退休年齡一事進行了討論。”勞動關(guān)系領(lǐng)域一位要求匿名的專家向記者表示。
