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2025年03月13日
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中廣網北京5月27日消息(記者孫瑩實習記者張立芳)丈夫患“職業病”并被認定為二級傷殘，在其去世后，妻子是否可以享受喪葬補助金和撫恤金待遇？今天(27日)上午，一起涉及賠償爭議的訴訟在北京市房山區人民法院開庭。
2006年3月，北京的老梁被診斷為矽肺病三期，當年7月被認定為二級傷殘。2012年12月，老梁去世，老梁的妻子田老太提起訴訟，要求老梁的用人單位支付喪葬費和撫恤金等費用，仲裁機構部分支持了她的主張。事后，用人單位北京市某資產經營公司不服勞動仲裁裁定，向法院提起訴訟。
爭議焦點一：用人單位與職工的協議能否對抗工傷證的認定？
田老太的委托代理人、他的二兒子小梁向法庭陳述，由于用人單位沒有為他的父親交納社會保險，確診后用人單位僅支付了部分醫藥費，原本36000多元的傷殘補助金也只支付了15000千元，田老太要求用人單位支付剩余的一次性傷殘補助金。
同時，北京市某資產公司認為，公司已經與老梁在2006年9月協商并簽訂了一次性賠償的協議，一次性支付了傷殘補助金15000元，每個月支付1500元的傷殘津貼，直到老梁去世，協議已經履行完畢。因此，不同意支付剩余的24000多元傷殘補助。
“這明擺著是欺負人！我怎么會同意這份協議呢？！”庭審現場，小梁多次強調應按照國家頒發的工傷證上規定的待遇辦事。用人單位表示當時這份協議是由小梁的妻子簽訂的，但小梁表示，父親的用人單位多次找小梁去簽協議，被小梁拒絕，老梁不會寫字，當時也已經“糊涂了”，不可能自己簽字。即便是自己的妻子趙某代簽，自己也不知情。“這協議跟我們沒關系，工傷證定的多少錢，你就該給我多少錢，沒錢可以先欠著，你不能不給呀！”
