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2025年03月14日
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張秀榮的境遇讓人噓唏：干了36年還是臨時工，此其一；其二，如今已經(jīng)78歲了，超過退休年齡23年了，還在干著環(huán)衛(wèi)工的工作；其三，工資何以才700元？噓唏歸噓唏，該有人為張秀榮的情況負(fù)責(zé)、反思，也該有人汗顏！
首先，張秀榮所在的環(huán)衛(wèi)部門該汗顏。作為環(huán)衛(wèi)部門，負(fù)責(zé)城市衛(wèi)生工作是必需的，但同時，也得為環(huán)衛(wèi)工的權(quán)益和利益負(fù)責(zé)，得保障環(huán)衛(wèi)工的基本勞動權(quán)益和生活權(quán)利。一個78歲的老人，已經(jīng)在環(huán)衛(wèi)部門干了36年，沒有醫(yī)療養(yǎng)老保險，讓她繼續(xù)工作，每月發(fā)700元的工資，看著是照顧，實(shí)則是一種責(zé)任推卸。臨時工只是特定歷史條件下的特定產(chǎn)物，隨著2008年勞動合同法的實(shí)施，臨時工和臨時工這一稱謂，就早已經(jīng)壽終正寢，何以張秀榮如今依然是臨時工的身份？環(huán)衛(wèi)部門何以沒有為老人爭取相關(guān)保險權(quán)益等？
其次，法律法規(guī)所造成的一些漏洞，我們當(dāng)反思彌補(bǔ)之策。按照我們相關(guān)保險法規(guī)，在推行社會保險制度之前，達(dá)到法定退休年齡的職工，是可以依法申請領(lǐng)取養(yǎng)老保險和享受醫(yī)療保險服務(wù)的。然而問題的關(guān)鍵顯然在于，相關(guān)保險制度實(shí)施前，張秀榮老人只是臨時工的身份，無法與正式工一樣，享受到領(lǐng)取養(yǎng)老金等待遇。和張秀榮老人有著相同與相似情況的，并不僅僅是一個人，他們沒有醫(yī)療與養(yǎng)老保險，一旦停止工作，生活將陷入困境。那么對于這一部分臨時工，國家相關(guān)部門是否應(yīng)該有所舉措，以保證他們的正常養(yǎng)老、醫(yī)療等需求呢？
臨時工也是工人，也是勞動者，他們因?yàn)闀r代與社會的原因，頂著臨時工的身份，拿著低標(biāo)準(zhǔn)的工資，卻干著比正式工更苦更累的工作，這本身就是極不公平，也極不合理的。對此，用人單位、相關(guān)部門，不能無動于衷，不能讓他們辛苦了一輩子，到頭來老無所依、病無所醫(yī)！劉鵬
