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2025年03月13日
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黨的十八大報告指出，要“加大非公有制經(jīng)濟組織、社會組織黨建工作力度”，“擴大黨組織和黨的工作覆蓋面”。為認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實推進非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作，湖州市以抓好“兩支隊伍”為重點，廣納黨務(wù)賢才，推出23個兩新組織黨務(wù)工作職位面向全國招選。
最高年薪20萬元！企業(yè)說：抓黨建是最有效益的投入！
湖州市此次公開招選的對象，主要是兩新組織黨組織書記、副書記人選，以及專、兼職黨務(wù)工作者。面向全國公開招選黨務(wù)工作者一經(jīng)部署，就得到了全市兩新組織的積極響應(yīng)，在招選職位的排摸過程中，數(shù)十家兩新組織提出招選意向。根據(jù)兩新組織的規(guī)模、招選職位的要求，該市最終確定推出23個職位面向全國招選。
頭頂全國“黨建強、發(fā)展強”先進企業(yè)黨組織、全國先進基層黨組織榮譽的浙江泰普森休閑用品有限公司，此次提出年薪8-15萬元招選一名黨辦主任。其他企業(yè)也紛紛出重金引才。浙江盛發(fā)紡織印染有限公司年薪20萬元招選一名黨支部負責(zé)人，湖州鐳寶機械有限公司年薪18萬招選一名黨務(wù)工作者，久立集團股份有限公司年薪15-20萬招選黨委副書記人選。企業(yè)說，花重金招選黨務(wù)工作者是一筆“合算賬”，在企業(yè)抓黨建就是抓最有效的投入，發(fā)展強的企業(yè)，背后都有黨建工作的強有力保障。
湖州市委組織部、兩新工委負責(zé)人介紹，這次推出的23個職位有兩個大的特點。一是企業(yè)影響力大，推出職位的企業(yè)，有全國民營企業(yè)500強，也有市級以上“黨建強、發(fā)展強”先進企業(yè)；二是薪酬標準高，意向薪酬在6-10萬元區(qū)間的職位14個，10萬元左右的職位5個，8-15萬元的1個，15萬元以上以及20萬元左右的3個。同時，還有一個工業(yè)園區(qū)、一家會計師事務(wù)所推出了招選職位。
拓寬選拔視野，為“黨建強、發(fā)展強”提供人才支撐
湖州市為此次公開招選兩新組織黨務(wù)工作者，設(shè)定了明確的目標要求。
以解決高素質(zhì)黨務(wù)工作者相對缺乏問題為出發(fā)點。華祥高纖有限公司于2010年3月在吳興區(qū)成立，新建年產(chǎn)40萬噸POY及FDY差別化纖維項目，總投資22.5億，將于2013年上半年投產(chǎn)。此次公開招選，該公司計劃招選一名黨務(wù)工作者。同樣，也在建設(shè)、投產(chǎn)過程中的安吉祖名食品有限公司，也以8萬元左右年薪招選一名黨務(wù)工作者。湖州市委組織部、兩新工委負責(zé)人說，黨務(wù)工作者數(shù)量充足不充足、素質(zhì)高不高，是判斷兩新組織黨建工作水平的一個重要標準。目前，湖州市有非公有制企業(yè)法人單位14450家、新社會組織1745家。根據(jù)省委組織部、兩新工委統(tǒng)一部署，從去年開始，湖州市全面推進兩新組織黨建工作全覆蓋，目前實現(xiàn)組織覆蓋的13230家、組建率達到91.6%，暫時沒有黨員的1220家企業(yè)都通過選派黨建工作指導(dǎo)員、建立群團組織、開展結(jié)對聯(lián)系等方式實現(xiàn)了工作覆蓋，新社會組織黨組織的組建率也達到了78.1%。隨著大量新建的黨組織涌現(xiàn)，黨務(wù)工作者相對比較缺乏的問題立刻顯現(xiàn)出來。湖州冠民會計師事務(wù)所所長、黨支部書記倪冠民就表示：黨支部建立起來后，一直想把黨建工作抓實抓好，但最大的問題就是一直找不到中意的專職黨務(wù)工作者。為此，湖州市一方面全面開展黨建工作標準化建設(shè)，力求在全市建立可移植、可推廣、可借鑒、可復(fù)制的兩新組織黨建工作模式，以有效鞏固黨建覆蓋成果。另一方面，把加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)作為重中之重，近年來，從市、縣機關(guān)累計向企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員1300多名。此次面向全國公開招選，就是為了進一步拓寬選拔視野，進一步樹立選賢任能的導(dǎo)向，吸引各方面的優(yōu)秀黨務(wù)人才投身兩新組織黨建工作。
以暢通渠道，選育黨務(wù)工作后備人才為結(jié)合點。位于南潯區(qū)雙林鎮(zhèn)的久立集團股份有限公司，是國內(nèi)工業(yè)用不銹鋼管和高合金等特種金屬管道研發(fā)生產(chǎn)的領(lǐng)頭企業(yè)。該企業(yè)以15-20元年薪招選一名黨委副書記人選，要求年齡在35-45周歲之間。企業(yè)黨委負責(zé)人介紹，推出副書記這個招選職位，實際是要招一個黨委書記的苗子，如果能夠招選到滿意人選，2-3年時間就要把他培養(yǎng)到黨委書記的崗位上。湖州市推出的23個招選職位中，有15個職位是黨支部副書記、黨辦主任、黨委秘書、專職黨務(wù)工作者等崗位，同時明確要求報名者年齡在40歲以下、35歲左右。浙江辛子精工機械股份有限公司還推出了公司黨委下屬黨支部書記崗位進行招選。黨建工作靠傳承。這次湖州市面向全國公開招選兩新組織黨務(wù)工作者，不僅要招一批馬上可用的人選，還要招一批可以長期培養(yǎng)的對象，更要發(fā)現(xiàn)一批可以納入視線的黨務(wù)工作后備人才。據(jù)了解，這次公開招選中，對能夠入圍面試的報名者，市委組織部、兩新工委都將納入全市兩新組織黨務(wù)工作者人才庫，根據(jù)實際需要向兩新組織進行推薦。
以引進管理人才、服務(wù)企業(yè)加快發(fā)展為突破點。浙江利豪家具有限公司是國內(nèi)最大的辦公椅制造商，客戶遍布全球200多個國家和地區(qū)。這次，企業(yè)以10萬元以上年薪招選一名黨支部副書記兼董事長助理。浙江申吉鈦業(yè)股份有限公司以8萬元年薪招選一名黨務(wù)工作者兼技術(shù)部副部長。不少企業(yè)負責(zé)人反映，市、縣組織部、兩新工委的同志到企業(yè)對接招選意向時，就鼓勵企業(yè)把招選黨務(wù)工作者與招選企業(yè)緊缺亟需管理人才結(jié)合起來，這對企業(yè)來說真是一舉兩得的事情。市委組織部、兩新工委負責(zé)人介紹，“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，是兩新組織黨建工作的永恒主題。把公開招選黨務(wù)工作者與招選管理人才結(jié)合起來，既是為了培養(yǎng)復(fù)合型、高素質(zhì)黨務(wù)工作人才的需要，也是扎扎實實服務(wù)推進“兩富浙江”建設(shè)和工業(yè)強市戰(zhàn)略的需要。因此，在最終推出的23個招選職位中，有8個職位明確兼任副總經(jīng)理、董事長助理等行政職務(wù)。對此，企業(yè)都寄予厚望。
把企業(yè)真正需要的黨務(wù)人才引進來！
湖州市精心設(shè)計公開招選程序，確立了“民主公開、競爭擇優(yōu)，簡便靈活、實際實效，企業(yè)主體、組織把關(guān)，依法依規(guī)、嚴格程序”的原則，著力發(fā)揮企業(yè)在公開招選中的主體作用，在上級組織部門、兩新工委指導(dǎo)下，幫助企業(yè)選拔滿意的黨務(wù)人才。
據(jù)悉，湖州市面向全國公開招選兩新組織黨務(wù)工作者報名從11月26日開始，將持續(xù)到12月15日，凡是思想政治素質(zhì)較好，立場堅定，能認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，遵紀守法，誠實守信；熱心黨建工作，有履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和黨務(wù)工作經(jīng)驗的黨員都可以報名。報名結(jié)束后，通過資格審查和初選、考察兩新組織、直接面試、組織考察等環(huán)節(jié)，于2013年1月中旬確定錄取人員。詳情還可點擊湖州組織工作網(wǎng)（http://zzb.huzhou.gov.cn）查詢。（何國明）（地方供稿）
