以傳播城市化專業知識為己任
2025年03月14日
星期五
設為首頁
|
加入收藏
搜索
年輕人爭相涌入“體制內”,即使放棄高薪也想捧得“鐵飯碗”,仿佛只有考上公務員才算得上成功。不可否認,這些年體制外的工薪階層和公務員群體之間的待遇差距越來越大。單從工資收入來講,公務員絕對算不上“高薪職業”,但所有人都很清楚,只要順利通過公務員考試,就將擁有“穩定而且長期有保障的生活”。從日常交通出行到子女擇校,從生病就醫到退休養老,公務員的“鐵飯碗”所能保障的福利,足以讓其他行業從業者“羨慕嫉妒恨”。
換句話說,很多年輕人熱衷于考公務員,并非因為他們對這份工作有多熱愛,他們主要看重的是依附于公務員身份的附加值。對個體而言,這種利益最大化的選擇即便有些功利,也沒有太多可以指摘之處；但對全社會來說,年輕人紛紛將公務員當做職業首選,整個社會必將日益缺乏創新和活力,這絕非社會之福。
從源頭分析,要讓年輕人不再把公務員考試當做改變命運的一場賭博,需要盡快讓公務員回歸為一種普通職業。實現這一點,一方面有賴于規范公務員的管理,減少公務員與其他職業的福利差距；另一方面有賴于健全整個社會的福利保障體系。（湯嘉琛 原題：年薪15萬也“考”圖的是附加值）
