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2025年03月15日
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全市老干部工作會議昨召開 著力健全離退休干部服務(wù)管理體系
廣州將充分利用和整合社區(qū)資源，健全離退休干部服務(wù)管理體系，努力為老干部提供更多更好更便捷的服務(wù)，并積極研究空巢、獨(dú)居、生活不能自理的離退休干部服務(wù)管理問題，努力為他們提供更多個性化、人性化、親情化的服務(wù)。
本報訊 昨日上午，全市老干部工作會議在廣州召開。會議的主要任務(wù)是貫徹落實中央和省、市關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的一系列部署和要求，表彰廣州市“服務(wù)老干部之家”， 總結(jié)部署全市老干部工作。市委常委、組織部部長張虎指出，要針對退休干部快速增長的趨勢，抓緊研究加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理的問題，積極探索退休干部服務(wù)管理 的有效途徑，推動體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理方式創(chuàng)新。來自全市各單位分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)、縣級市老干部局長、老干部工作的部門負(fù)責(zé)同志約280多 人參加了會議。
據(jù)了解，在全市開展創(chuàng)建“服務(wù)老干部之家”活動，是按照省里關(guān)于在全省老干部工作部門開展“講奉獻(xiàn)、重服務(wù)、創(chuàng)品牌”主題實踐活動的要求，結(jié)合 廣州實際提出來的。通過開展創(chuàng)建“服務(wù)老干部之家”活動，重在引導(dǎo)各級老干部工作部門和廣大老干部工作者爭做讓黨放心、讓老干部滿意的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干 部。開展創(chuàng)建服務(wù)老干部之家活動的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)主要包括“五個到位”，即領(lǐng)導(dǎo)重視到位、“兩項建設(shè)”到位、生活待遇到位、學(xué)習(xí)活動到位、自身建設(shè)到位。會議 表彰了越秀區(qū)委老干部局、廣州大學(xué)離退休工作處等全市首批18個服務(wù)老干部之家。
據(jù)悉，市委、市政府高度重視老干部工作。市第十次黨代會提出要“滿腔熱情做好老干部工作，發(fā)揮老干部的積極作用”。市委書記萬慶良同志要求各級黨委、政府要關(guān)心重視離退休干部工作，把關(guān)心照顧好老干部的衣食住行作為政治責(zé)任。切實把老干部的各項政策落到實處。
市委常委、組織部部長張虎對做好今年的老干部工作提出五點要求:一要更加注重強(qiáng)化工作責(zé)任感。全市老干部工作部門要牢固樹立大局觀念，著力增強(qiáng) 工作責(zé)任感。二要更加注重改進(jìn)老干部服務(wù)管理。要以紀(jì)念干部離退休制度建立30周年為契機(jī)，著力研究解決老干部工作面臨的新情況新問題，探索新舉措新辦 法。當(dāng)前，要針對退休干部快速增長的趨勢，抓緊研究加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理的問題，積極探索退休干部服務(wù)管理的有效途徑，推動體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理方式 創(chuàng)新。要按照中央和省關(guān)于利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)管理工作的部署，結(jié)合廣州走新型城市化發(fā)展道路的新要求，抓住加強(qiáng)社會建設(shè)的機(jī)遇，充分利用和整 合社區(qū)資源，健全離退休干部服務(wù)管理體系，努力為老干部提供更多更好更便捷的服務(wù)。要積極研究空巢、獨(dú)居、生活不能自理的離退休干部服務(wù)管理問題，努力為 他們提供更多個性化、人性化、親情化的服務(wù)。三要更加注重完善和落實老干部政策。要根據(jù)老同志的愿望和利益要求的變化，更有效地保障老干部的利益，滿足老 同志的多種需求。進(jìn)一步健全和完善離休干部“三個保障機(jī)制”（離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財政支持機(jī)制），努力通過創(chuàng)新機(jī)制、完善政策確保老干部各 項待遇保障更加有力、更加到位。四要更加注重加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)。要牢牢把握迎接十八大的工作主線，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝、完善情況通報和加強(qiáng)輿情監(jiān)測 應(yīng)對，切實做好老同志的思想引導(dǎo)工作，教育引導(dǎo)廣大離退休干部始終與黨中央保持思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，還要充分利用老干部的獨(dú)特優(yōu)勢，充分發(fā)揮他們的示范帶 動作用。五要更加注重加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全組織部門牽頭抓總、老干部工作部門具體負(fù)責(zé)、相關(guān)部門通力合作、社會各界支持參與的工作機(jī)制，切實形成推動 老干部工作的整體合力。
老干工作新做法
越秀區(qū)委老干部局：出臺離休干部健康獎勵制度
越秀區(qū)5年多來投入經(jīng)費(fèi)1250萬元，實現(xiàn)了企事業(yè)單位離休干部生活待遇與機(jī)關(guān)離休干部同步增長、基本持平。為引導(dǎo)和鼓勵離休干部合理使用醫(yī)療 費(fèi)，老干部局協(xié)同區(qū)公醫(yī)辦研究出臺了離休干部健康獎勵制度， 醫(yī)療費(fèi)節(jié)余按不同等級比例返還健康保健費(fèi)的做法。從2007年實施至今，全區(qū)離休干部獲得健康獎勵者290人次、獎勵金額81萬元，醫(yī)藥費(fèi)超支和浪費(fèi)現(xiàn)象 得到一定程度的控制。
花都區(qū)委老干部局：投資近800萬元改建活動中心
近3年來，花都區(qū)先后投入近800萬元改建了一個新的老干部活動中心，并對原活動室桌椅、廁所、臺階等進(jìn)行了人性化改造，使老干部活動場所由原 來的2000多平方米增加到10000多平方米，并在兩個中心配備了輪椅、拐杖、老花鏡、雨傘以及應(yīng)急藥品等。此外，成立了老干部舞蹈隊、歌詠隊、門球隊 等，做到“小型活動月月有，大型活動年年新”。
