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2025年03月14日
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春節(jié)一過，“民工荒”問題又凸現(xiàn)出來了！
“民工荒”自2003年首次在珠三角出現(xiàn)以來，似乎沒有消歇，今年更出現(xiàn)了新的特點(diǎn)。一方面，內(nèi)地及其他沿海地區(qū)也都出現(xiàn)了“民工荒”，并與珠 三角展開爭搶民工的競爭。成都有招聘機(jī)構(gòu)，凡招一人可以得到1000元以上費(fèi)用。而僅富士康成都基地就需要數(shù)萬人之多，整個(gè)成都高新西區(qū)將招聘40萬人。 作為多年的民工輸出大省，四川也面臨“用工荒”了，這對沿海地區(qū)形成了一種緊逼機(jī)制。面對2000元底薪，成都的廚師要求3000元；在沿海地區(qū)的蘇州工 業(yè)園普通工人稅前綜合工資標(biāo)出3000元左右，原先開出1000多元的企業(yè)紛紛外加社保、住房公積金甚至“留任”獎(jiǎng)金，有的打出“開工帶老鄉(xiāng)、一個(gè)500 元”標(biāo)貼。
另一方面，美國總統(tǒng)奧巴馬多次提出要回歸制造業(yè)，要求跨國公司把崗位留在國內(nèi)，甚至從海外回遷。為此，不惜采取稅收、貿(mào)易、直接要求等手段壓迫 中國等貿(mào)易順差國和美國跨國公司。而因中國用工成本提升、美國反制措施等而回歸本土的美國企業(yè)也時(shí)有傳聞。最近，奧巴馬在國情咨文中再次強(qiáng)調(diào)重新重視制造 業(yè)的決心。
再看看珠三角新年招工情況。自2月1日起至3月底，許多城市會天天開現(xiàn)場招聘會，求職者免費(fèi)入場。而第一次來廣東的廣西求職者提出工資要 2000元，有的保安工種求職者要求3000元，認(rèn)為物價(jià)高，先得養(yǎng)活自己才談得上為家里掙點(diǎn)錢。確實(shí)，廣州不少企業(yè)工資已經(jīng)開到3000元以上，否則沒 法與內(nèi)陸和其他沿海地區(qū)競爭。
顯然，今年珠三角“用工荒”出現(xiàn)了前所未有的新情況：一是美國因素可能吸引產(chǎn)業(yè)新的轉(zhuǎn)移或回歸，對高管和技工的影響多大還難以判斷；二是內(nèi)地與 沿海的工資收入差距縮小，使民工外出打工吸引力衰減，加上春運(yùn)、照顧家庭等因素，邊際成本影響了民工的去向；三是新生代民工可能并不安心在一地工作，據(jù)有 關(guān)分析，很多35歲以上民工不愿外出打工了，年輕民工流動性更強(qiáng)了，有些人幾個(gè)月就跳槽。值得注意的是，年輕民工不愿干重活、粗活，而招工最缺的是一線操 作工。難怪富士康擬使用百萬機(jī)器人！
當(dāng)然說到底，在招工上，收入比什么都有效。有報(bào)道稱，安徽有童裝廠工資開到5000多元。因此，對企業(yè)的綜合成本來說，人力資源的開支必然增 大，這對企業(yè)管理是一個(gè)新的、持續(xù)的挑戰(zhàn)。對于政府來說，不實(shí)現(xiàn)民工的真正市民化待遇，在解決子女入學(xué)、保障住房、醫(yī)保社保等問題上有所突破，就無法有穩(wěn) 定的產(chǎn)業(yè)大軍。現(xiàn)在各地都拼工資收入，最后就得拼市民化待遇了。“用工荒”如果產(chǎn)生了這種倒逼機(jī)制，對中國現(xiàn)代化進(jìn)程來說也算一件好事。另一方面，廣東 “十二五”發(fā)展主題就是轉(zhuǎn)型升級，有些地方、有些企業(yè)還舉棋不定，“用工荒”、用工成本提升都會逼迫加快轉(zhuǎn)型升級的步伐。
值得關(guān)注的是，去年乃至今年，經(jīng)濟(jì)形勢呈下行趨勢，一邊崗位減少，一邊仍缺工，說明“用工荒”很可能是結(jié)構(gòu)性的，甚至是長期性的。據(jù)分 析，2004年以來，新增就業(yè)人口一直低于新增勞動力需求。短期內(nèi)是放松人口政策解決不了的，長期看涉及到中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型和城市化進(jìn)程。只有真正讓農(nóng)民 工轉(zhuǎn)化為城市工，“用工荒”也許才能得到部分消解。
