時(shí)間：2021-11-24 13:54:46
來源：城市化網(wǎng)
日前，城市化委員會(huì)戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)廣西省貴港市印發(fā)貴港市企業(yè)人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)優(yōu)惠政策暫行辦法。此舉是為了進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，健全完善人才服務(wù)機(jī)制，加大對(duì)全市企業(yè)的人才支持，營(yíng)造更有利于企業(yè)引得進(jìn)、留得住人才的公共教育環(huán)境。據(jù)悉，該辦法主要解決非貴港市戶籍的企業(yè)人才子女在貴港市義務(wù)教育階段公辦學(xué)校入學(xué)的需求。
全文如下：
貴港市企業(yè)人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)優(yōu)惠政策暫行辦法
第一章 ?總則
第一條??為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，健全完善人才服務(wù)機(jī)制，加大對(duì)我市企業(yè)的人才支持，營(yíng)造更有利于企業(yè)引得進(jìn)、留得住人才的公共教育環(huán)境，制定本辦法。
第二章 ?適用對(duì)象和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
第二條??企業(yè)人才子女申請(qǐng)入讀我市義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的，以自主報(bào)名、屬地（企業(yè)所在地）安排、就近入學(xué)原則為主。
第三條??本辦法主要解決非貴港市戶籍的企業(yè)人才子女在貴港市義務(wù)教育階段公辦學(xué)校入學(xué)的需求，一般不含已在我市就讀尚未畢業(yè)的企業(yè)人才子女重新?lián)裥Ｈ雽W(xué)。
第四條??企業(yè)應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：
（一）注冊(cè)地、納稅地在貴港市，具有獨(dú)立法人資格。
（二）除上一年度依法不產(chǎn)生納稅行為的新設(shè)立企業(yè)外，企業(yè)納稅信用等級(jí)需B級(jí)（含）以上，或納稅信用等級(jí)為M級(jí)的新設(shè)立企業(yè)。
（三）符合下列企業(yè)類別之一：
第一類企業(yè)：上一年度納稅額在2000萬(wàn)元以上的工業(yè)類企業(yè)。
第二類企業(yè)：2016年1月1日以來在貴港市范圍內(nèi)注冊(cè)，且上一年度納稅額在800萬(wàn)元以上的工業(yè)類企業(yè)。
第三類企業(yè)：上一年度創(chuàng)新工作成效顯著的企業(yè)（包括但不限于獲得省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)、承擔(dān)自治區(qū)以上重大科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、建成自治區(qū)級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)，授權(quán)發(fā)明專利2件以上或其它取得重大突破的創(chuàng)新成果）。
第四類企業(yè)：落實(shí)市委、市政府重點(diǎn)工作且作出較大貢獻(xiàn)并獲得市委、市政府嘉獎(jiǎng)的企業(yè)。
不屬于以上類別，但確實(shí)需要提供人才子女入學(xué)協(xié)助支持且對(duì)貴港市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的企業(yè)，須由有關(guān)部門提出，報(bào)市人民政府審定。
第五條??企業(yè)人才本人應(yīng)當(dāng)滿足以下條件之一：
（一）受聘于中層領(lǐng)導(dǎo)以上崗位不少于1年。
（二）擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（排名前三的完成人）且已授權(quán)所在企業(yè)轉(zhuǎn)化使用，并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。
（三）上一年度個(gè)人年收入達(dá)到20萬(wàn)元以上，個(gè)人年收入額以稅務(wù)部門出具的所得稅完稅憑證為依據(jù)。
（四）具有高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格，且與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同。
（五）具有碩士以上學(xué)歷或國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校（或國(guó)家“985工程”“211工程”高校或優(yōu)勢(shì)學(xué)科院校急需緊缺專業(yè)）本科畢業(yè)生，且與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同。
（六）企業(yè)實(shí)名登記且投資額占比較大股東。
第六條??申請(qǐng)享受子女入學(xué)優(yōu)惠政策待遇的企業(yè)人才，必須遵紀(jì)守法，保證所提供信息和材料真實(shí)有效，若存在徇私舞弊、弄虛作假等行為，取消其申請(qǐng)資格。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究責(zé)任。
第三章 ?分配原則
第七條??在滿足本地戶籍生正常入學(xué)需求前提下，落實(shí)貴港市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才以及其他先進(jìn)工作者子女的入學(xué)政策后，仍有剩余學(xué)位的，優(yōu)先解決企業(yè)人才子女入學(xué)需求。
第八條??企業(yè)人才因辭職、工作單位（地點(diǎn)）變動(dòng)等原因再次提交申請(qǐng)的不再受理。
第九條??企業(yè)人才子女入讀的學(xué)校，由教育部門綜合企業(yè)人才配偶雙方工作所在地、居住地和個(gè)人意愿，以及不同片區(qū)義務(wù)教育學(xué)校空缺學(xué)位數(shù)等因素進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
第四章 ?申請(qǐng)程序
第十條??符合條件的企業(yè)人才填報(bào)《貴港市企業(yè)人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)優(yōu)惠政策申請(qǐng)表》并提供入學(xué)申請(qǐng)材料，所在企業(yè)對(duì)其申請(qǐng)材料進(jìn)行查驗(yàn)確認(rèn)后，在《貴港市企業(yè)人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)優(yōu)惠政策申請(qǐng)表》上簽署意見、加蓋公章，并在規(guī)定時(shí)間（春季學(xué)期入學(xué)的于1月10日前、秋季學(xué)期入學(xué)的于6月10日前）內(nèi)報(bào)送貴港市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。中途轉(zhuǎn)學(xué)或插班學(xué)習(xí)的，采取先入學(xué)、后辦理手續(xù)的方式進(jìn)行。
第十一條入學(xué)申請(qǐng)材料包括：
（一）企業(yè)人才身份證、戶口簿（或能體現(xiàn)父母子女、監(jiān)護(hù)關(guān)系的證件）。
（二）資格證明材料（如畢業(yè)證書、職稱證書、聘任證書、獲獎(jiǎng)證書、所得稅完稅憑證等）。
（三）工作證明材料，包括勞動(dòng)（聘用）合同、任職文件或參保證明等。
（四）居住地證明或房產(chǎn)證明，屬于租賃住房的，需提供申請(qǐng)人與房產(chǎn)所有人簽訂的真實(shí)有效的租賃合同。
（五）從外地轉(zhuǎn)學(xué)到貴港市轄區(qū)內(nèi)學(xué)校的，還需提供原就讀學(xué)校的轉(zhuǎn)出證明資料。
第十二條??貴港市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在申請(qǐng)截止后5個(gè)工作日內(nèi)，組織市工業(yè)和信息化局、市人力資源社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局、市投資促進(jìn)局、貴港市稅務(wù)局等部門，對(duì)申請(qǐng)人及所在企業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核無誤的，再組織市委組織部、市發(fā)展改革委和市教育局進(jìn)行聯(lián)審。
第十三條???聯(lián)審?fù)ㄟ^后的3個(gè)工作日內(nèi)，由市教育局制定企業(yè)人才子女入學(xué)分配計(jì)劃，并安排各縣（市、區(qū)）教育局對(duì)接相關(guān)學(xué)校，辦理具體手續(xù)。
第五章 ?附則
第十四條??本辦法與我市現(xiàn)行其他政策出現(xiàn)交叉的，可選擇最優(yōu)惠的政策執(zhí)行，按照“就高不就低、從優(yōu)不重復(fù)”的原則執(zhí)行。
第十五條??本辦法由貴港市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市委組織部、市發(fā)展改革委和市教育局解釋。
第十六條??本辦法自印發(fā)之日起施行，有效期至2022年9月30日。
