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    美國《時代》周刊6月27日一期（提前出版）發表題為《中國廉價勞動力時代的終結》文章，以下為主要內容：

    5月25日，美國商人查爾斯·哈布斯從廣州去了趟香港。他現年64歲，已經在中國做了22年的醫療設備對外出口貿易，他的辦公室所在地廣州一向以世界制造業工廠聞名。而這次短暫的香港之行有可能意味著他在中國的成功經營將要結束了。

    哈布斯是要去聽美國駐柬埔寨大使卡羅爾·羅德利以及柬埔寨美國商會會長的演講。演講的目的很簡單：希望外國投資者尤其是在中國做生意的人考慮到柬埔寨建廠。哈布斯聽礙很認真。據他說，現在中國的勞動力價格已經快讓他的公司失去競爭力了。

     類似情況很多。在中國這個原本被認為有無限廉價勞動力的國家——有著13億人口，20年來的非凡經濟成就主要是建立在廉價勞動力的基礎上—一情況已經發生了變化。高盛公司駐香港首席經濟學家喬虹說，過去10年來，中國制造業工人的實際工資每年增長近12%。這是20年來經濟以兩位數增長帶來的結果。推動這種經濟增長的是國內火爆的基礎設施和房地產建設，再加上有一段時間發達國家對中國出口產品的巨大需求。華南美國商會會長哈利·賽亞丁認為，現在不可避免的結淪就是：“中國廉價勞動力的時代結束了。”

    這種新情況產生的連鎖反應是巨大的，也是全球性的，首先從中國開始。不過工資的上漲也給中國西部帶來了變化，政府一直鼓勵對西部的投資。過去一年，許多跨國企業和中國公司都擴建或搬遷到了勞動力仍然廉價的西部。

    從中國的角度來看，這種效果正是它想要的。里昂證券亞洲公司首席中國宏觀戰略分析師羅福萬（安迪·羅思曼）說，“四川或河南等地的人們能夠在離家近的地方找到一份報酬不錯的工作”，而不用每年跑到離家千里的地方去住在公司宿舍里，“這難道是壞事嗎？”

    這當然不是壞事。24歲的吳丁麗（音）來自四川資陽，她曾在廣東東莞的一家小電子廠工作5年，2008年因為全球金融危機的沖擊而失業。一年后，她在重慶一家為惠普公司提供電纜的工廠找到了工作。她說自己現在賺的錢只比以前少一些，“但在這里的生活對我來說舒適得多，因為我離家更近。我更喜歡現在的而不是以前的工作”。

    也許中國工資上漲最重要的作用就是人們口袋里有了更多的錢，而這符合所有人的利益——尤其是中國的主要貿易伙伴，它們都急切地希望中國增加消費以減少國際貿易的巨大不平衡。雖然工資上漲可能會影響到查爾斯·哈布斯這樣的出口商以及多個產業的中國公司，但這是中國成為貨幣更堅挺同時也更富裕的國家的過程中所不可避免的結果。“這是必須發生的，”美國羅迪厄姆咨詢集團經濟學家丹尼爾·羅森說。

    許多跨國公司早就開始把在中國的生產瞄準更廣大的中國市場。惠普在重慶的工廠只為中國國內市場生產筆記本電腦。華南美國商會在8年前做的一次調查顯示，75%的商會成員主攻出口市場。而去年這個數字發生了跳躍性的變化：75%的受訪公司表示它們在中國的生產主要供應中國市場。這主要是因為中國人正在逐步變得富裕起來。