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2025年03月14日
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世界那么大，我想去看看；天冷起不來，辭職去冬眠。如今，辭職似乎成了大眾關注的熱點，而奇葩的辭職理由更是層出不窮。
24日晚，一張圖為無錫中醫院某員工浦某某的辭職信火了。與曬情懷、示可憐的風格迥然不同，這封辭職信堪稱史上最霸氣，稱自己閑暇之余2年就能賺180萬，何苦要花30年？無錫中醫院回應：已收到辭職信，但信中所提“同工不同酬”和“30年180萬”的說法，與事實不符。《現代快報》8月27日。
現如今是市場經濟，求職辭職實屬正常，因辭職信而走紅的蒲某某也并非是第一人。相信人們不會忘記，早在2015年4月份，一份青年女教師的“世界這么大，我想去看看。”十字辭職信從而成為網紅，引發廣泛關注和熱議一事。（中國青年網2015年4月15日）因此，筆者認為，對近日出現的最霸氣辭職信不必大驚小怪，也別忙點贊喝彩，更難以復制。
就業不易，辭職當慎重。從現實來說，當前仍屬于最難就業季，大學生甚至研究生想找到一份滿意的工作都很難。因而說蒲某某能在無錫中醫院這家事業單位擁有一份令人羨慕的工作實屬難得。雖然自己說是合同工，也是自己的第一份工作，但已經工作了11年。因而應該珍惜。當然，也許蒲某某真如自己所說，業余時間做微商，閑暇兩年就可以賺到30年工作的報酬180萬。俗話說，人往高處走水往低處流，她選擇辭職自在情理之中。但是，現實生活中，雖然有許多人從事第二職業，但收入并不高，更不穩定。如果自己的本質工作還不錯，理應珍惜工作機會，做到愛崗敬業，把本職工作做好。即使想騎驢找馬，也要等找到馬之后再說辭職一事。
在崗理應愛崗敬業，不要三心二意。身為員工，理應愛崗敬業，既要對單位負責，也是對自己負責。你身在曹營心在漢，這山望著那山高，肯定會影響甚至干不好工作。領導有看法，還會影響自己的進步和待遇。還回到這件事來說，院方稱醫院屬于事業單位，工作人員按照相關規定設置事業編制和非事業編制兩種，“我們醫院收入的高低并不受編制內和編制外的限制，很多編制外員工的收入高于編制內的。另外，在員工的績效考核以及表彰方面標準是一視同仁的。”由此可見，無論你是否正式員工，你干得多得到的也就多。應該說這種績效考核還是合理的。天高任鳥飛，海闊憑魚躍不正是我們的共同期盼嗎？
最霸氣辭職信不宜復制。說句不好聽的話，即使你想辭職，也要有辭職的理由和本錢。否則，后果堪憂。從網友們對最霸氣辭職信的反應來看，除了點贊喝彩的人外，也有人說是蒲某某借此炒作，以提高知名度，有利于其徽商經營；還有的網友懷疑是微商平臺的炒作行為。當然，這有待于最后調查結論，現在不宜下定論。有網友百度“浦某某”發現，其號稱“江蘇微商女神”。據個人簡歷顯示，她開的淘寶店曾在2009年創下年銷售100萬的業績，2013年更是達到了500萬。由此可見，蒲某某真是在做徽商，而且做得蠻好的。但院方稱，按照醫院管理規定，未經醫院許可，員工不得在本醫院以外的其他醫療機構兼職，在工作時間內不得從事其他與工作無關的行為。院方還透露，前幾年微商剛興起時，醫院也曾對員工兼職做微商的事情進行過梳理，以口頭詢問為主，但排查的結果是沒有人表示自己兼職做微商。不難看出，蒲某某做徽商是在背地里進行的，是違反醫院規定的。這種頂風違規的行為也是錯誤的。不宜效仿。同時也暴露出醫院監管不力，值得反思和改進。
有鑒于此，筆者認為，最霸氣辭職信可以有，但不宜復制。
